上海對外經貿大學教職工申訴處理辦法
第一條 為切實維護教職工的合法權益，依法治校，規范管理，促進和諧校園建設，根據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規和相關文件，結合我校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指的申訴人為本校教職工。
第三條 教職工不因提出申訴而被加重處分。
第四條 學校成立教職工申訴處理委員會（以下簡稱申訴處理委員會），由分管校領導、工會、監察處、黨委辦公室、校長辦公室、組織部、人事處等職能部門負責人和教職工代表、法律顧問等組成。其人選應為人正派，辦事公道，由校工會組織各單位推薦，報學校確定。
申訴處理委員會中部門負責人如有調整由接任者自然替補。
第五條 申訴處理委員會設主任一人，由分管校領導擔任；副主任四人，由工會和監察處負責人擔任。上述人員為申訴處理委員會的常務委員。
第六條 申訴處理委員會委員的任期同校工會委員會任期一致，連續任職,一般不超過兩屆。
第七條 申訴處理委員會的具體工作由校工會和監察處負責。日常辦公及受理申訴的地點設在校工會。校工會和監察處的工作人員兼任申訴處理委員會的日常工作。
第八條 教職工可就涉及到本人的下列事項提出書面申訴：
（一）對校內行政考核結果及相應的獎懲決定不服；
（二）對校內行政崗位聘用、職務聘任結果不服或對工作安排不滿；
（三）對校內工資、福利、待遇的標準適用或發放范圍不滿；
（四）其他人事、勞動爭議；
（五）教職工認為其合法權益受到侵犯且法律、法規規定可以申訴的其他情形；
（六）申訴處理委員會認為可以受理的其他情形。
第九條 教職工應在自知道或者應該知道引起申訴事由之日起10日內提出申訴。
第十條申訴申請書的內容應包括：
（一）明確的申訴請求；
（二）具體的事實及相關的證據。
第十一條申訴處理委員會對下列申訴不予受理：
（一）逾期提出且無正當理由的；
（二）單純舉報、反映違規、違紀行為或問題的；
（三）申訴人已向學校上級部門或校外有關部門反映、投訴、舉報，上級或有關部門已受理或已做出結論的；
（四）申訴人已向校紀檢、監察、信訪等部門反映、投訴、舉報，有關部門已受理或已做出明確結論的；
（五）中共黨員對黨內獎懲決定有異議的；
（六）其它不屬于上述第八條規定的申訴范圍的。
第十二條申訴人向申訴處理委員會提起申訴，同一訴求以一次為限。
第十三條申訴期間不停止原處理決定的執行，但申訴處理委員會認為應當停止執行的除外。
第十四條 申訴處理委員會在收到申訴書之日起10日內書面告知申訴人是否予以受理；如決定不受理的，應說明理由。
第十五條 申訴人應根據申訴處理委員會對申訴材料與期限的要求，按期補正相應內容。
第十六條 申訴處理委員會做出申訴處理決定前，申訴人可以書面申請撤回申訴。申訴一經撤回，申訴復查即行終止，并且原申訴人不得以相同理由再行提起申訴。
第十七條 對決定予以受理的申訴，申訴處理委員會應當在告知申訴人予以受理后的60日內做出申訴處理決定。情況復雜的，經申訴處理委員會的常務委員會研究同意可以適當延長，但是延長時間不應超過30日。
第十八條 申訴處理委員會的工作程序：
（一）申訴處理委員會應向雙方當事人及有關證人調查取證，參加調查的委員不得少于二人，調查須作筆錄，并由被調查人簽字；有關部門和證人應配合調查。
（二）申訴處理委員會根據需要可舉行聽證會，通知雙方當事人到場陳述、舉證、質證，必要時可請有關證人到場作證。
（三）申訴處理委員會召開聽證會至少有七名委員出席，人數應為單數。申訴人可在申訴處理委員會中指定一位委員參加聽證會，其他成員由申訴處理委員會常務委員會指定。
（四）申訴處理委員會主任出席聽證會時，聽證會由申訴處理委員會主任主持；申訴處理委員會主任不出席聽證會時，可授權副主任或其他委員主持。
（五）召開聽證會須提前五日通知申訴人和被申訴人及有關當事人和證人，告知聽證會的組成情況。
申訴人和被申訴人認為聽證會成員中有和申訴事項有關聯、有可能影響公正處理的，可在收到召開聽證會通知后兩天內提出書面回避申請，說明理由和事實；申訴處理委員會常務委員會認為確實需要回避的，可對聽證會成員進行調整。
（六）在調查、聽證的基礎上，參加聽證會的申訴處理委員會委員應進行集體合議；參加聽證會的成員都有客觀、公正、充分地發表意見的權利和義務。參加聽證會的成員應根據自己的判斷，不記名投票，由合議主持人當場匯總，并按照多數成員的意見做出處理決定。
第十九條 處理決定
申訴處理委員會如認為原處理決定依據的事實不清，或證據不足，或程序不當，或定性不準，或處理偏重，可建議原處理單位或部門撤銷原處理決定或者重新作出處理決定。
第二十條 處理決定應以書面形式作出，一式肆份，由參加聽證會的全體成員簽字，并通知雙方當事人簽收。另報學校一份，留存一份。如通知不到當事人或當事人拒絕簽收的，申訴處理委員會可在校內公示，其效力視同已通知到當事人。
第二十一條 當事人對申訴處理委員會的處理決定不認同的，可向校長辦公會議反映。
第二十二條 上述各項中所說的“日”均為“工作日”。
第二十三條 本辦法由申訴處理委員會負責解釋。
第二十四條 本辦法自發布之日起施行，原《教職工考評、聘用爭議調查委員會》的職能由教職工申訴處理委員會行使。
