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后勤綜合管理處召開新進人員座談會

文章來源:后勤綜合管理處 作者: 發布時間:2023-10-24 瀏覽次數:133


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10月23日上午,后勤綜合管理處新進人員座談會在樂群樓220會議室召開。會議由后勤綜合管理處處長楊曉雁主持,全體新進人員及帶教導師參加座談會。


楊曉雁在座談會上與大家分享了自己工作近30年心得體會,并對后勤綜合管理處的崗位及職業發展路徑進行了全面解讀。針對新進人員的職業發展,她提出四點希望:
      一是要堅持個人發展與組織發展同頻共振,個人只有將職業發展的關鍵期與學校事業發展的黃金期同步,才能依托組織發展的杠桿作用充分發揮個人潛能,實現更大的人生價值。二是要及時完成角色轉變,在工作中善用專業知識、科學方法,不斷提升后勤工作崗位的服務水平和服務能級,將“三服務、三育人”理念在實際工作中做深做實。三是要正確認識后勤工作在學校事業發展進程中的重要意義,后勤工作雖不在三尺講臺,但通過將智慧和汗水融入基建、餐飲、物業、綠化、設備等管理領域的各個方面,可以產生潛移默化的影響,在“三全育人”大舞臺上做出貢獻。四是要充分理解“有為才能有位”的發展理念,在工作上不僅要勤于守正,還要善于創新,新人們要充分發揮各自領域的專業優勢、行業經驗,在工作中與時俱進,開創校園后勤管理現代化新局面。


她表示,在新進人員職業發展的關鍵期,后勤綜合管理處會全力為每位工作者創造機會、提供平臺,增強大家的成就感和幸福感。她指出,新進工作人員要在事上磨,在事上練帶教導師在充分發揮傳幫帶作用的同時,更要善于給新進人員提要求、加壓力,助力新人接好棒、起好步。


座談會上,全體新進人員就自己入職以來的心得體會進行了分享與交流。




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