各二級工會：

根據市教育工會《關于開展2025年度工會理論研究會（婦女理論研究中心）課題申報工作的通知》（滬教工〔2025〕4號）的要求，2025年度上海市教育系統工會理論研究會（婦女研究中心）的課題研究工作已經啟動，現將相關申報組織工作通知如下：

一、參考課題

（一）工會理論研究參考課題

1.中華全國總工會和上海市總工會成立100周年背景下上海教育工運歷史資源的挖掘與當代價值研究

2.青教賽(基礎教育青年教師教學競賽)與青年教師職業發展研究

3.“教工賦能營”課程體系構建的理論與實踐研究

4.“勞模精神進校園”活動的長效機制構建與品牌化發展路徑研究

5.教育系統教職工心理健康服務體系的現狀、問題與優化路徑研究

6.AI應用對教育工會工作的挑戰及應對措施研究

7.教育系統靈活用工的服務重點和維權途徑

8.學校工會的教育職能發展研究

9.學校工會助力教職工生育支持制度建設研究

10.數智化時代工會工作的發展研究

11.學校工會在青年教師成長發展中的支撐機制研究

12.新時期工會面臨的問題、挑戰和對策研究

13.工會干部素養和能力提升的有關對策建議

14.勞模(工匠)先進培育的路徑探索

15.教代會代表在學校民主管理中作用發揮情況的調研

16.教職工文化建設機制探索和研究

17.教育系統工會在促進弘揚教育家精神的實效性研究

18.工會“教工學堂”建設研究

19.上海市教育系統職工隊伍狀況調研

20.學校工會數智化水平調研

21.學校工會服務教育綜合改革的著力點研究

22.學校勞動者“隱形加班”的法律規制

23.深化民主管理與激發(提升)高校辦學活力的研究

24.高校教代會制度全過程民主建設的實踐路徑研究

25.人工智能時代高校工會維權服務模式轉型研究

26.新就業形態下高校教職工權益保障體系構建研究

27.高校工會推進“互聯網+民主管理”創新模式研究

28.黨建引領學校工會高質量發展的路徑研究

29.新質生產力背景下學校教職工隊伍建設研究

(二)婦女理論研究參考課題

1.數字化時代教育系統婦女工作創新策略研究

2.多孩政策下教育系統女性職業發展與家庭平衡研究

3.各基層婦工委落實《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》的實踐與成效研究

4.推進教育系統婦女心理健康教育發展研究

5.教育系統婦女工作者產教融合實踐困境與突破策略研究

6.新時代教育系統婦女干部的培養與選拔機制研究

7.《家庭教育促進法》實施后家校社協同機制創新研究

8.傳統家風家訓與新時代家庭價值觀融合研究

9.婦委會(婦工委)在家庭建設中的著力點研究

10.教育系統單身青年教師婚戀交友需求與婦女組織服務模式創新研究

特別說明：

1.以上課題僅供參考，研究課題題目可進一步細化，鼓勵跨學科、跨領域研究，突出問題導向與實踐價值。

2.課題研究需緊密圍繞《上海市教育工會(婦工委)2025年工作要點》,聚焦教育系統工會在教育強國建設中的使命任務，體現上海教育工會(婦工委)工作或課題申請人自身單位工會、婦女組織工作特色。

3.課題申請人可根據實際情況調整題目表述，確保研究目標明確、研究方法科學、研究路徑可行。

二、申報要求

請各二級工會根據要求組織人員積極申報，每位申請人最多可擔任一個課題的負責人，課題負責人要能承擔和負責組織項目的實施，所列課題組成員須征得成員本人同意。請認真填寫《上海市教育系統工會理論研究會（婦女研究中心）課題申報書》（見附件），于5月28日（周三）17:00前將附件1電子版發送至郵箱wuyan@suibe.edu.cn（郵件標題請務必注明“2025年度市教育工會課題課題申報+課題負責人姓名”）。

校工會將對申報課題進行評議，選出4個工會理論研究課題和1個婦女研究課題報市教育工會。經市教育工會確定立項的課題，學校將予以經費資助；未獲得上級立項的課題原則上直接轉為校內研究課題。

特此通知。

附件1：上海市教育系統工會理論研究會（婦女研究中心）課題申報書.docx

附件2：上海市教育工會理論研究課題經費管理辦法（試行）.pdf

校工會

2025年5月21日