校黨委副書記、校工會主席 吳毅
各位代表、同志們：
本次會議是在全面貫徹落實黨的二十大精神，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，全面推進學校各項事業高質量發展的關鍵時期召開的一次重要會議。
現在，我代表學校第二屆工會委員會，向大會作年度工作報告，請予審議。
一、過去一年的工作總結
2023年，校工會在上海市教育工會和學校黨委的領導下，接續奮斗、砥礪前行，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，緊緊圍繞學校中心工作，扎實推進“引領、聚力、暖心、強基”四大工程，進一步突出群團工作的政治性、先進性和群眾性，在加強教職工思想引領、維護教職工權益、激發教職工崗位建功、豐富教職工文化生活、創新婦女工作載體、規范自身組織建設等方面取得積極進展,持續提升了學校工會工作的引領力、組織力、服務力，全力助力學校高質量發展。
貫穿“實”的要求，深入開展主題教育
1.深學細悟，推動主題教育走深走實。學校各級工會堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展主題教育，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學習貫徹習近平總書記考察上海的重要講話精神，完善理論學習制度，創新理論學習形式，堅持不懈用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動。校工會榮獲2023年上海市優秀學習型企事業單位組織榮譽稱號。注重做實民生工程，年內推進各類民生實事項目14項。
2.完善機制，推進工會培訓落實落細。定期組織工會兩委委員學習習近平總書記重要講話和指示批示精神；開展工會干部系列培訓班，建立“四個一”理論學習機制（舉辦一次專題培訓講座，發放一本輔導書籍、組織一次會議精神傳達會議，組織一場討論交流會議），舉行工會干部專題輔導講座，傳達黨的二十大和中國工會第十八大會議精神，加強對工會干部的理論水平和業務能力培訓。
增強“領”的力度，加強思想政治引領
1.推進“引領工程”，注重工會工作與思政工作結合。始終堅持正確政治方向，強化思想政治引領，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走進職工群眾心里，團結引導廣大教職工聽黨話、跟黨走，自覺踐行社會主義核心價值觀。完成習近平用典知識競賽校內選拔賽（線上、線下），榮獲上海市教育系統習近平用典大賽優秀組織獎。與教師工作部合作舉辦師德師風和法律法規知識競賽，支持各二級工會開展師德師風知識競賽、教師發展沙龍等活動。
2.發揮教代會作用，助力學校治理體系建設。召開學校第二屆教代會暨工代會第二次會議，完成教代表民主評議校領導工作。助力學校獲得2020-2023年度上海市廠務公開民主管理工作先進單位稱號。進一步加強二級教代會規范化、標準化建設，助力推動學院事業發展。召開提案委員會會議，審議確定立案11項。組織教代會提案反饋會議，經測評，提案人對提案落實情況滿意度達到88.89%。“關于在校園內設置電動汽車和電瓶車充電樁的建議”提案榮獲上海教育系統優秀教代會提案。
（三）注重“干”的實效，激勵崗位建功立業
1.以“聚力工程”弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
一是堅持榜樣引領，不斷完善工會系統榮譽體系。制定學校三八紅旗手（集體）選樹辦法、學校巾幗文明崗（巾幗建功標兵）選樹辦法、工會先進集體和優秀個人評選表彰辦法。積極組織申報上級獎項，統計與信息學院榮獲2023年度上海市工人先鋒號。國際經貿學院工會黃建忠“勞模書架”掛牌成立。13位教職工被授予“從事教育工作三十年”榮譽證書。校工會榮獲2021-2022年度上海市教育系統“勞模精神進校園”活動優秀組織獎。組織開展校級巾幗文明崗（建功標兵）評選，共評選出8名巾幗建功標兵，5個巾幗文明崗。
二是堅持賽教融合育人，助力青年教師成長成才。舉行學校第二期青年教師教學能力訓練營，促進青年教師教學能力提升。依托青年教師聯誼會，充分激發青年教師的活力和創造力，助力青年教師成長。樹立和宣傳新時代優秀青年女性典型，為優秀青年女教師申請成才資助金，4人獲得資助。
2.以“暖心工程”讓教職工安心、舒心
一是完善多級保障體系，不斷提高保障力度。修訂工會日常關心慰問教職工實施辦法。推動學校與上海市第一婦嬰保健院合作簽約，為女教職工提供就診綠色通道；完成2023年度教職工商業保險和綜合險的續保工作，調整增加大病保障額度；完成2024年上海工會會員專享基本保障集中參保工作。繼續做好房貼、貼息計算核定工作。在附校的大力支持下，完成6名教職工子女的入學工作。組織教職工開展看上海項目，130余名教職工參與；開展療休養活動，11個團組近300名教職工參與。
二是堅持多部門協同，切實滿足多元需求。依托教職工安全教育中心開展全民國家安全教育日系列活動；依托法治教育與法律服務中心開展消費者權益保護、知識產權保護法律宣傳等活動。成立教職工心理咨詢中心，開展心理咨詢活動6期，服務19人次。推出第二期教工急救知識培訓班，開展膏方活動、教職工心臟專篩公益項目。
三是堅持機制創新，整合資源拓展平臺。開展5次“福利日”活動，引入農副產品優惠銷售、新能源車試乘等各類校外資源進入校園，受到教職工歡迎。繼續開展“生日面”福利項目。進一步優化采購流程，全年完成生日蛋糕券、電影券、消費扶貧專項采購、節假日慰問品等采購約227萬元。
3.以“強基工程”加強工會自身建設
一是強化制度建設和工作水平提升。規范各類議事規則，定期召開工會委員會全體會議，審議通過全年工作計劃、年度工會經費預算等。修訂工會日常關心慰問教職工實施辦法、教職工社團管理辦法等，不斷完善工會各項制度。組織教職工申報上海市教育工會2023年課題，共有2項課題獲得教育工會自主課題立項。走訪調研華東理工大學、華東政法大學等兄弟高校工會，通過交流，實現互學互鑒，促進工作水平提升。
二是推進基層陣地和智慧工會建設。開展建設“模范教工小家”活動，6家單位申報并通過中期檢查。支持“愛心媽咪小屋”建設，2家單位參加上海工會五星級、三星級評定考核。充分利用新媒體，普及宣傳工會各項活動及政策，全年工會公眾號共計發布推文132篇。委托信息中心進行工會財務系統和提案工作系統的完善升級工作，不斷優化工會網站建設。
三是加強經費管理和內控建設。做好工會經費的收、管、用，發揮經費審查委員會作用，進一步完善內控體系、廉政風險防控機制。通過上海教育工會委托第三方會計事務所開展的年度經費審計。
4.堅持以文化人，豐富教職工文化生活
一是以賽促建，展現教職工良好風貌。組織教職工參加上海市第九屆教工運動會各項賽事，榮獲上海市第九屆教工運動會“優秀組織獎”，2名教職工獲評體育達人獎。作為理事長單位，牽頭成立上海教工咖啡協會，組織各理事單位積極開展咖啡文化交流體驗活動，承辦2023年上海教工咖啡DIY交流賽，取得較好的社會影響力。承辦27屆校運會（教工），組織近480名教職工參與方陣、廣播操、競技和趣味項目。
二是創新機制，開展各類文體活動。全年共舉辦聲樂、工筆畫、飛盤、旱地冰球、編織、健身操、爵士舞、咖啡、茶藝等22個體驗班，共有440多名教工報名體驗，取得良好效果。組織教工球類比賽、撲克牌（大怪路子）比賽等，開展人文行走，健步走、騎行等各類戶外活動。與宣傳部、團委等部門聯合舉辦學校第九屆文化藝術節；開展高雅藝術進校園搶票活動，近316名教職工（含家屬）走進劇院觀賞高雅藝術節目。
（四）凝聚“她”的力量，激揚巾幗奮進之志
一是聚需求促增能，不斷拓展婦女工作陣地。開展“致敬最美巾幗”系列活動，包括召開“巾幗心向黨 奮進新征程”慶祝表彰會、派發“巾幗綻芳華 同心繪華章”節日慰問信（品）、開展“運動展激情 巾幗綻芳華”趣味運動會、組織“科普惠健康 幸福你我她”女性健康義診活動等。拓展陣地渠道，成立女教授（女干部）聯誼會，共有171名符合條件的女教職工報名加入協會，成功舉辦首次協會活動。打造“她課堂”品牌女性成長課堂，建設健康課堂、手工課堂等板塊，其中健康課堂開展了“女性與激素”“乳腺疾病防治”專題講座，共計90余名女教職工參加；手工課堂開展了“樂享生活 幸福加‘焙’”蛋糕DIY活動，“開蚌尋珍，遇見美好”胸針DIY等活動，共計161名女教職工參加。
二是搭平臺促發展，助力女學生和教工子女成長。成立“海鷗計劃貿大灣”，舉辦“貿大灣”線下專場招聘活動，參與“海鷗計劃”線上招聘會，開展關愛海鷗女孩身心健康系列行動。與一婦嬰合作專門開設宮頸癌疫苗專題講座。組織女學生參加2023年上海市女大學生創新創業大賽。開展“童心飛揚 富林探秘”研學考古親子活動，共24組家庭參加。組織3組教師家庭參加上海市教育系統2023年“六一”親子活動。組織13名教師子女參加花王環境繪畫比賽。
（五）加強財務管理，財務運行良好
本年度，工會各項收入總計444.88萬元，其中職工會費收入16.13萬元，占比3.63%；學校行政撥繳收入328.92萬元，占比73.93%；上級補助收入98.58萬元，占比22.16%；其他收入1.25萬元，占比0.28%。各項支出總計為454.17萬元，其中職工活動支出414.21萬元，占比91.2%；職工服務支出18.94萬元，占比4.17%；維權支出1.62萬元，占比0.36%；業務支出7.85萬元，占比1.73%；資本性支出和其他支出10.94萬元，占比2.41%；其他支出0.6萬元，占比0.13%。本年度動用歷年結余31.15萬元，年底工會經費結余為422.04萬元（包含二級部門工會經費余額75.21萬元），專項撥款結轉資金21.87萬元。
各位代表，各位同志：
過去一年的成績，是在學校黨委的堅強領導下，在上級工會的關心幫助下取得的，是在各學院、各部門大力配合、廣大工會干部實干篤行下取得的，是在全校教職工齊心協力、共同支持下取得的，我謹代表校工會，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、新一年工作展望
2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時發表的重要講話，為新時代新征程黨的工運事業和工會工作發展指明了前進方向、提供了根本遵循。學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神，是當前和今后一個時期各級工會的重大政治任務，要認真學習、深刻領會，與學習貫徹習近平總書記考察上海的重要講話精神結合起來，立足工會工作的四項基本職能，推動實現工會常規性工作保質保量、挑戰性工作突破創新、長遠性工作統籌推進，繼續以深入推進“引領、聚力、暖心、強基”四大工程為抓手，努力在“善引領、強能力、創特色、優服務、聚人心”等方面持續發力，為實現學校的奮斗目標提供支撐保障，努力為學校各項事業發展貢獻新力量。
在“善引領”上持續發力
1.要以政治建設為統領，堅持黨對工會工作的全面領導。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的創新理論最新成果指導工會工作實踐，持續推進新時代工會工作創新發展。定期召開工會委員、工會主席沙龍，開展形式多樣的理論學習活動，健全完善學習貫徹、創新落實的制度性安排。
2.要加強政治引領，引導教職工更加緊密團結在黨的周圍。要把加強教職工思想引領與加強教職工日常關心關愛相結合、與為師生辦實事、解難題相結合，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，進一步增強工會組織引領力、組織力和服務力，更好地強信心、聚人心、暖人心，使廣大教職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結在一起。
3.要創新方法載體，提高思想引領的針對性實效性。要緊跟新形勢、對標新要求，注重把握教職工思想脈搏，采取教職工喜聞樂見，寓教于樂的形式和對路管用的方法，創新思想政治工作，不斷增強廣大教職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢團結奮斗的共同思想基礎。加強與教師工作部等協同合作，繼續組織廣大教職工深入學習貫徹黨的二十大精神，開展師德師風建設活動。
（二）在“強能力”上持續發力
1.繼續加強工會干部隊伍建設。深化落實工會干部培養、培育和培訓機制等，積極策劃開展針對工會干部的培訓和交流學習活動，實現工會干部理論水平和業務能力“雙提升”，不斷強化服務意識，提高服務本領，努力打造一支高素質、專業化、專兼職結合的工會干部隊伍。完成2023-2024年度校工會理論課題結項工作，啟動2024-2025年度教育工會和校工會理論課題申報工作。
2.繼續推進民主管理制度建設。充分發揮教代會在學校民主管理、民主監督中的作用，不斷完善校、院兩級教代會制度，提升教代會運行質量水平，進一步推進學校民主管理。籌備召開學校第二屆教代會暨工代會第四次會議，做好年度教代會提案的征集、立案和落實工作。
3.繼續推進“智慧工會”建設。優化工會網站、微信公眾號建設，建立工會事務新系統，更新教代會提案系統，努力構建以教職工為中心、網上網下深度融合、相互聯動的一體化服務體系，打造線上化、數據化、可視化的工會工作模式。
（三）在“創特色”上持續發力
1.持續完善評價獎勵制度，進一步激發基層活力。深化對二級工會及各類教工協會的扶持措施，進一步優化財務管理及報銷流程，實施專項支持，以激發基層工會與教工協會的活力。引導二級工會及教工協會持續加強規范化、制度化建設，鼓勵二級工會和教工協會發揮作用，推進“一工會一特色”、“一協會一品牌”建設，凝煉特色工作機制，搭建特色工作平臺。繼續開展年度工會工作評優活動，評選優秀基層工會組織、優秀工會工作者、優秀工會積極分子等。
2.持續完善活動機制，打造教職工活動品牌。積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，繼續舉辦各類教工文體比賽，開設教職工體驗課、培訓班等文體活動，旨在提升教職工身心健康素質和文化藝術修養。以喜迎新中國成立75周年為契機，舉辦相關主題的攝影比賽等活動，會同宣傳部、團委繼續開展學校文化藝術節；策劃籌備2024年教工趣味運動會。積極鼓勵各類協會積極參與上級教育工會組織的各類單項文體比賽。繼續組織教職工參加年度上海教師“三筆字”大賽，錘煉教師教學基本功。
3.持續深化陣地建設，拓展服務平臺和載體。以陣地建設為抓手，為教職工提供更加優質的服務。在已有教工之家建設的基礎上，持續做好經驗積累和特色凝練。建設完成古北校區教職工活動中心，舞蹈訓練室和合唱訓練室，對標上級模范書屋要求，不斷完善松江校區職工書屋建設。通過資源下沉，進一步加大對二級教工小家、婦女小家（媽咪小屋）的支持力度，做好2024年教工小家建設和評選項目，使工會“家”文化遍及學校各個角落。持續推進女教授聯誼會等女性協會的成立和活動開展，探索更多的婦女工作載體，在全校營造關愛女教職工成長、促進女教職工成才的良好氛圍，不斷提升新時代婦女工作能力和水平，彰顯新時代巾幗奮進力量。
（四）在“優服務”上持續發力
1.加強調研，提高服務“精度”。加強教職工思想狀況、心理壓力、發展需求等方面的調研，了解教職工所思所想所盼，除了送溫暖，還要送良方。努力順應教職工對美好生活的新期待，以滿足教職工多元化需求為著眼點，不斷開拓創新，增強服務教職工的本領，加強面向不同群體需求的精準化服務。
2.完善體系，加大服務“力度”。進一步健全多層次保障服務體系，不斷提升工作針對性、有效性。進一步完善教職工幫扶慰問制度、福利制度、保障制度、休養制度，不斷提升教職工的幸福感、獲得感和安全感。繼續做好上海市總工會互助保障計劃和上海市教師補充醫保計劃的參保和續保工作，開展各類保險理賠工作。繼續做好2024年暑期療休養的報名和組織工作，保障好教職工的休養權。繼續做好2024年節日慰問品、生日蛋糕券和電影券采購工作。
3.整合資源，形成服務“合力”。“外引內聯”，加大與校內外相關單位的合作力度，開展多方共建，實現優勢互補，更好服務廣大教職工。發揮好教職工申訴委員會的作用，切實維護教職工合法權益，做好勞動人事糾紛調解工作，推動構建和諧勞動關系。繼續做好幫困基金發放、房貼審核工作。發揮好學校法治教育和法律服務中心的作用，不斷完善教職工法律援助機制。與教師工作部、學工部等部門合作，繼續推進教職工心理咨詢中心的建設，不斷完善教職工心理健康關愛機制。與后勤等部門合作，不斷加強對教職工健康呵護機制的建設。
（五）在“聚人心”上持續發力
1.聚焦事業高質量發展，團結組織教職工建功立業。緊緊圍繞學校中心工作，立足學校“十四五”規劃確立的目標任務，將工會的政治優勢、組織優勢、制度優勢、群眾優勢和資源優勢轉化為辦會、建家、治教的效能。團結動員廣大教職工積極投身助力學校高質量發展，激發團結奮斗的磅礴力量。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續開展上海市五一勞動獎章評選、三八紅旗手（集體）等獎項的選樹和評選活動，引導教職工崗位建功，為學校事業發展凝心聚力，發揮主力軍作用。
2.聚焦助力青年教師發展，積極搭建成長平臺。與教務處等部門協同合作，共同做好新一屆上海市青年教師教學競賽的組隊和賽前培訓工作。繼續促進青年教師聯誼會、輔導員聯誼會良好運轉，搭建各類交流平臺，引導和激勵青年教師擔負起為黨育人、為國育才的責任和使命。
3.聚焦發揮橋梁紐帶作用，不斷加強自身建設。各級工會組織要創新工作體系、工作內容和工作方式，深入思考融入高質量發展大局的切入點、改善教職工工作生活品質的著力點和工會改革創新的突破口，不斷提升工作能力，提高服務水平，做廣大教職工的“娘家人”“貼心人”。
各位代表、同志們：
2024年是學校全面推進落實與自貿區臨港新片區戰略合作、打造高質量發展新增長極的關鍵之年。學校工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞學校中心工作，改革創新、奮發進取，不斷增強政治性、先進性、群眾性，持續提高引領力、組織力、服務力，團結引導廣大教職工堅定不移聽黨話、跟黨走，組織動員廣大教職工奮進新征程、建功新時代。
千帆競發，奮楫爭先；龍耀中華，賡續向前。讓我們一起勇毅前行、團結奮斗，為學校事業和工會工作高質量發展作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！