校黨委副書記、校工會主席 吳毅
各位代表、同志們：
本次會議是在全面貫徹落實黨的二十大精神和市十二次黨代會精神開局之年、在系統實施“十四五”規劃、齊心協力推進學校各項事業發展關鍵時期召開的一次重要會議。
本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于教育的重要論述和考察上海重要指示批示精神，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作等重要論述，學習貫徹上海市第十二次黨代會精神，深入落實學校第一次黨代會和“十四五”規劃部署，圍繞中心，服務大局，凝心聚力，筑夢啟航，奮力開創上海對外經貿大學事業發展新局面，為全面建設“世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”努力奮斗。
現在，我代表學校第二屆工會委員會，向大會作年度工作報告，請予審議。
一、過去一年的工作總結
2022年，校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大精神和上海市第十二次黨代會精神為主線，不斷提高政治站位，堅持圍繞中心、服務大局，在參與校園疫情防控、維護教職工權益、豐富教職工文化內涵、創新婦女工作載體、規范自身組織建設等方面，創新機制、開展活動，取得一定成效。
（一）圍繞中心工作，積極參與疫情防控
1.抓牢防疫保障，急群眾之所急。根據上級工會和學校黨委關于疫情防控的工作要求，校工會及時下撥疫情防控專項經費近24萬元，支持各二級工會為教職工采購發放防疫用品。同時，校工會提前采購了睡袋、洗漱包等應急物資，共計23萬余元；慰問在校一線值班人員并配發物資450份，共計約6.7萬元；為部分物資短缺教職工配送蔬果大禮包500余份，共計17.67萬元；為部分特別困難教職工配送慰問禮包，約0.5萬元，受到教職工好評。
2.筑牢疫情防線，當好先鋒表率。各級工會干部積極參與學校和社區疫情防控工作，為大上海保衛戰貢獻力量。有的同志參與校區專班值守，連續在校工作90余天沒有回家；有的同志投身社區志愿服務，積極貢獻力量；有的同志抗疫事跡被文匯報公眾號等媒體報道。校工會組織教職工參加上海市教育工會舉辦的云上故事匯《抗疫志愿者的故事》征文活動，兩篇征文分獲特等獎和二等獎。
3.做好婦女工作，凝聚女性力量。校婦工委、工會女工委第一時間宣傳疫情防控一線先進典型，推出《“疫”線奮斗她力量》專題報道，講述來自16個部門，30余位女教師的事跡。主動對接教育婦工委，為封控在校的女學生和女教工積極爭取捐贈用品4700份。聯合教工瑜伽協會，推出“瑜”悅身心，“疫”起美麗女性健康課堂，連續9周為全校女教職工推出線上瑜伽課程，共計200余人次參加。
（二）積極打造“引領工程”，推進民主管理
1.強化政治引領，注重與思政工作有機結合。組織工會兩委委員深入學習貫徹黨的二十大精神和上海市第十二次黨代會精神，認真學習習近平總書記關于工會工作重要論述和新修訂的《中華人民共和國工會法》等，不斷提高政治站位。與教師工作部合作開展師德師風知識競賽活動，支持各二級工會開展黨的二十大知識競賽、教師發展沙龍等活動，引領廣大教職工自覺踐行社會主義核心價值觀。
2.強化民主管理，注重發揮教代會作用。籌備召開學校第二屆教代會暨工代會第二次會議，完成教代表民主評議校領導工作。召開第二屆教代會提案委員會第一次會議，審議收集的提案，確定立案11項，并按部門下發，督促相關部門積極開展提案落實工作。組織教代會提案反饋會議，經測評，提案人對提案落實情況滿意度達到100%。
3.強化規范管理，加強二級工會建設。進一步加強二級教代會規范化標準化建設，確保教職工充分行使民主權利，切實推動學院事業發展。積極推進機關工會組建工作，推進各二級工會委員或主席增選、補選工作。
（三）積極打造“聚力工程”，激勵崗位建功
1.弘揚勞模精神，勇擔育人使命。充分發揮教育職能，通過宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，增強向心力和凝聚力，成功申報建設全國總工會“勞模書架”。協同相關部門、學院，做好拍攝“為黨育人為國育才”身邊的好教師微電影工作，榮獲上海市教育系統微電影評選銅獎。組織開展本年度30年教齡申報工作，13位教職工被授予“30年從教”榮譽證書。
2.完善榮譽體系，樹立先進典型。對標上級榮譽體系，建立校內選拔和培育機制，選樹先進模范典型。積極申報上級相關獎項和榮譽取得“零”突破，馬克思主義學院榮獲2022年度上海市工人先鋒號。以“巾幗心向黨喜迎二十大”為主題舉辦2022年三八國際勞動婦女節慶祝表彰大會，對榮獲上海市級、教育系統級、校級婦女先進集體和個人進行表彰；創新工作載體，首次采用風采展示方式組織開展2022年度婦女先進集體和個人評選工作，取得良好效果。
3.搭建成長平臺，賦能教師發展。制定《上海對外經貿大學青年教師教學競賽管理辦法》，為青年教師參加教學競賽提供激勵政策。組織開展第五屆上海高校青年教師教學競賽暨第六屆全國高校青年教師教學競賽校內選拔活動，選送5名青年教師參加市賽，1人獲二等獎，1人獲三等獎，3人獲優秀獎。樹立和宣傳新時代優秀青年女性典型，積極為優秀青年女教師申請成才資助金，年度共有3位優秀青年女教師獲得資助。
（四）積極打造“暖心工程”，維護合法權益
1.加強制度建設，繼續完善關心慰問教職工機制。完成2022年度教職工商業保險和綜合險續保工作。全年共完成生日蛋糕券、節假日慰問品等采購約228萬元。繼續做好房貼、貼息計算核定工作。利用暑假和周末時間開展3期“看上海”項目，共有教職工（含家屬）260多人次參與。繼續開展教職工生日送祝福活動，通過發放“生日面”兌換券，在校內顯示屏、企業微信公眾號上發送電子賀卡等，送上生日祝福。在附校的大力支持下，完成4名教職工子女的入學入托工作。
2.創新平臺載體，維護教職工健康和合法權益。積極推進共建合作，推動學校與上海一婦嬰簽署合作協議，為女教職工提供就診綠色通道，呵護女教職工身心健康；與上海迪士尼度假區簽訂合作協議，成為“迪士尼伙伴優享計劃”合作高校；與市紅十字會合作，推出首期教工急救知識培訓班。積極加強校內協同，與保衛處合作成立教職工安全教育中心，共建安全、文明、和諧校園；與學（研）工部、法學院合作成立學校法治教育與法律服務中心，為教職工提供法治教育和法律咨詢服務；與教師工作部合作，籌備建設教職工心理驛站。緊密對接需求，繼續開展教職工體檢報告解讀和膏方活動；邀請相關醫療機構和專家開展“后疫情”心臟專篩公益項目；與附校開展合作，擬舉辦幼小銜接教育講座、青年教師聯誼共建等活動。
3.打造文化品牌，不斷豐富群眾性文化活動。線上線下相結合，不斷豐富教職工業余生活。開設“互聯網+職工課堂”，包括咖啡知識直播課、職工健身課、職工藝術課、職工心理課等；舉辦“同心抗疫翰墨同行”教職工書畫展、2022年教職工云上運動會、“食材有限創意無限”宅家抗疫美食秀等活動，凝聚抗疫正能量。與相關部門聯合開展學校文化藝術節、教職工籃球比賽、攝影評選、消防知識競賽、消防演練、師德師風知識競賽等。
4.建好“教工之家”，打造教職工幸福之家。克服疫情困難，2022年“教工之家”為教職工提供咖啡茶飲9500余杯，為各單位、二級工會提供活動場地120余次，成為校內熱門打卡之地，受到廣大教職工的歡迎和好評。在后勤處支持下，完成工會三樓活動室裝修改造，為教職工協會提供更加優質的活動場地。
（五）打造“強基工程”，注重工會自身建設
1.注重過程民主，細化完善工作制度。召開兩次工會委員會全體會議，審議通過全年工作計劃、年度工會經費預算。完善工會工作制度、工會主席會議制度、工會財務報銷制度、提案制度等，制定《上海對外經貿大學工會固定資產管理辦法》。
2.注重體系建設，強化領導組織保障。成立上海對外經貿大學第一屆婦女工作委員會，由第二屆工會女職工委員會班子成員任職，暢通溝通機制，提升工作效率。召開四次婦工委、工會女工委委員全體會議，明確分工職責、研討工作計劃等。
3.注重拓展研究，加強陣地平臺建設。積極組織教職工申報上海市教育工會2022年課題，共有3項課題獲得自主立項。開展 “模范教工小家”建設，共有6家單位申報并獲得立項。深化“愛心媽咪小屋”建設，支持兩家媽咪小屋參加上海工會三星級評定考核，新建兩家媽咪小屋。
4.注重改革創新，推進智慧工會建設。充分利用新媒體，普及宣傳工會各項活動及政策，工會公眾號全年共計發布推文93篇。委托信息技術中心進行工會財務系統和提案工作系統完善升級工作，不斷優化工會網站建設。進一步打造網上網下互相促進、線上線下有機融合的工會工作新格局。
（六）堅持人文關懷，展示巾幗風采
1.創新活動載體，致敬巾幗力量。“三八國際勞動婦女節”期間，通過上下聯動、兩校區并舉、多部門攜手的方式，策劃開展“四個一”（一封慰問信、一份小心意、一次表彰會、一場趣味運動會）系列活動，為女教職工送上節日祝福，營造了喜慶、團結、健康、向上的節日氛圍。利用學校公眾號、工會公眾號、思源餐廳、表彰會場及古北宣傳欄等陣地，開展線上線下宣傳，營造“強國復興有我 巾幗逐夢前行”的濃厚氛圍。
2.拓展就業渠道，助力女學生發展。積極響應上海市婦聯、上海市教育婦工委“海鷗行動計劃”，成立上海對外經貿大學“海鷗灣——貿大灣”，組織女學生走進知名企業參觀訪問、和女企業家面對面交流職業發展、參與“海鷗計劃”上海市女大學生職業飛翔線上招聘會、參加2022年上海市女大學生創新創業大賽等。
3.延伸服務領域，關愛教職工子女成長。組織“六一”親子系列活動，開展“理”想童行、“納”么美麗“六一”收納親子活動，從43名參賽兒童中選送16名參加上海市教育系統婦工委比賽。組織教師子女參加上海市教育系統“烹然心動，樂享成長”廚藝親子活動、“藝起抗疫，童繪未來”兒童繪畫云上展示活動、花王環境繪畫比賽等。
（七）加強財務管理，財務運行良好
本年度，工會各項收入總計409.65萬元，其中職工會費收入17.31萬元，占比4.23%；學校行政撥繳收入330.72萬元，占比80.73%；上級補助收入60.03萬元，占比14.65%；其他收入1.59萬元，占比0.39%。各項支出總計為422.90萬元，其中職工活動支出306.70萬元，占比72.52%；權益與保障支出107.15萬元，占比25.34%；業務支出4.78萬元，占比1.13%；資本性支出和其他支出4.27萬元，占比1.01%。本年度動用歷年結余13.26萬元，2022年底工會經費結余為453.19萬元，包含二級部門工會經費余額80.52萬元。
各位代表，各位同志：
過去一年的成績，是在學校黨委和上級工會的堅強領導下取得的，是在各學院、各部門大力配合、廣大工會干部砥礪奮進下取得的，是在全校教職工團結一心、大力支持下取得的，我代表校工會，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、新一年工作展望
2023年是學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，是推進“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是學校更名大學十周年。校工會將在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞中心工作，明確一個定位，做到兩個聚焦，重點加強三維組織建設（校院兩級工會和文體協會），以深入推進“引領、聚力、暖心、強基”四大工程為抓手，持續提升圍繞中心、匯聚力量、服務大局的能力，為實現學校的奮斗目標提供支撐保障，努力為學校各項事業發展貢獻新力量。
（一）明確一個定位，不斷提高政治站位
1.明確定位，加強政治建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對工會工作的領導，以政治建設為統領，深刻認識政治屬性是工會第一屬性。在工會系統開展深入學習貫徹黨的二十大精神學習培訓，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，團結組織動員廣大教職工堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，不斷推動工會工作理論創新、制度創新、實踐創新。
2.學思悟踐，履行政治職責。黨的二十大對保障和改善民生、扎實推進共同富裕作出重要部署，為工會圍繞中心、服務大局，履行好維權服務基本職責提供了重要契機。新征程上，各級工會將始終堅持以教職工為中心的工作導向，充分發揮聯系教職工的橋梁紐帶作用，主動對標對表，保持和增強政治性、先進性、群眾性，推動“兩個確立”更加深入人心、推動“兩個維護”成為廣大工會干部和教職工群眾的自覺行動。
（二）做到兩個聚焦，服務學校各項事業發展
1.聚焦學校中心工作。緊密圍繞國家、上海教育發展目標，圍繞學校辦學目標，將工會的政治優勢、組織優勢、制度優勢、群眾優勢和資源優勢轉換為辦會、建家、治教的效能，助力學校提升治理能力、完善治理體系、提升服務能級；圍繞學校一流人才隊伍建設和教學評估等重大任務，與相關部門加強協同合作，搭建豐富平臺，積極開展青年教學訓練營等活動，進一步強化教師思想引領、推進教師技能提升。
2.聚焦教職工多元需求。深化工會系統理論研究，加強教職工思想狀況、心理壓力、發展需求等方面的調查研究，深入細致了解教職工思想狀況和最關心、最迫切需要解決的問題。進一步健全工作服務體系，持續做好補充醫療保險續保等工作；進一步優化暑期療休養工作方案，繼續設計開展“看上海、品上海、愛上海”項目；進一步優化節假日慰問品采購流程，開展扎實有效的法律援助和心理健康服務等，健全多層次保障體系，不斷加強保障力度，提升教職工的獲得感。
（三）加強三維組織建設，構建“一體兩翼”組織體系
1.規范組織建設，激發基層活力。以加強校工會（一體）規范化建設、激發二級工會和文體協會（兩翼）活力建設為抓手，深入推進工會工作重心下移；完善考評和績效獎勵機制建設，加強二級工會和社團協會規范化、制度化建設；加大對二級工會和各類教工協會的支持力度，定期下撥活動經費，進一步優化財務使用和報銷制度，開展專項支持，激發基層工會和文體協會活力。開展教職工協會新建、換屆工作，擴大協會招新宣傳，塑造優秀協會品牌，推進教工協會蓬勃發展。繼續開展年度工會工作和協會工作評優活動，評選優秀基層工會組織、優秀協會、優秀工會（協會）積極分子等。
2.注重陣地建設，加大建家力度。繼續深化松江校區教工之家建設，不斷拓展服務領域和內容，提升服務水平；完善工會三樓教工活動中心管理和服務制度，開展職工書屋建設，打造服務教職工新陣地；適時推進古北校區教工之家建設。通過資源下沉，進一步加大對二級工會教工小家、婦女小家（媽咪小屋）的支持力度；繼續推進媽咪小屋新建和參與上海工會星級評定考核工作；完成2022年教工小家立項的驗收，繼續推出2023年教工小家建設和評選項目，讓工會“家”文化遍及學校各個角落。
（四）繼續推進“四大工程”，加強高質量工會建設
1.堅持凝心聚魂，在思想引領上持續發力。構建多層次、多形式的工會干部培訓體系，開展專題講座、工會干部交流沙龍等活動，通過集中培訓、學習研討等，不斷提升工會干部的業務能力和理論素養。舉行教代表和二級工會、婦女工作人員培訓活動，規范教代表正確履職和規范提案；籌備召開學校第二屆教代會暨工代會第三次會議，繼續做好年度教代會提案的征集、立案和落實工作。繼續扎實推進二級教代會制度建設。
2.弘揚勞動精神，在團結奮進上持續發力。探索舉辦分層分類的培訓和競賽，積極搭建青年成長成才平臺，提高教職工思想素質和業務能力，倡導“快樂工作，健康生活”的理念，開展好2023年教工運動會和各類賽事。以牽頭組建上海市教工咖啡協會聯盟為抓手，承辦第二屆上海教工咖啡技能大賽。努力順應教職工對美好生活的新期待，以滿足教職工多元化需求為著眼點，不斷開拓創新，增強服務教職工的本領，加強面向不同群體需求的精準化服務。探索更多婦女工作載體，繼續推動女教授聯誼會等女性協會的成立和活動開展；在全校營造關愛女教職工成長、促進女教職工成才的良好氛圍，不斷提升新時代婦女工作能力和水平，彰顯新時代巾幗奮進力量。。
3.強化自身建設，在高質量發展上持續發力。加強工會干部隊伍建設，打造一支高素質、專業化、專兼職結合的工會干部隊伍。深入思考融入高質量發展大局的切入點、改善教職工工作生活品質的著力點和工會改革創新的突破口，創新工作機制，加強“智慧工會”建設，增強工會組織的組織力、號召力和影響力。以鞏固完善“我為群眾辦實事”長效機制為抓手，聚焦民生領域和師生員工“急難愁盼”問題，做好廣大教職工的“娘家人”“貼心人”。加強預決算管理，提高經費使用績效，確保經費使用依法合規。
各位代表、同志們，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，在學校建設 “世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經類大學”的征程上，校工會將緊緊圍繞學校中心工作和發展大局，找準工作切入點、結合點、著力點，團結動員廣大教職工奮進新征程、建功新時代。“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”，讓我們胸懷夢想、眾志成城，深刻把握學校改革發展的歷史新方位，始終牢記廣大教職工對美好未來的向往，齊心協力、踔厲奮發，為學校事業和工會工作的創新發展而接續奮斗！