第一部分 2019年工會工作回顧
2019年，校工會把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆四中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、開展依法治校示范校建設作為重要政治任務，從嚴從實做好各項工作，組織動員廣大教職工堅定不移跟黨走。校工會圍繞中心、服務大局，立足自身職能，緊密結合實際，增強工作本領；創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會組織增強政治性、先進性、群眾性。一年來，校工會按照教育工會工作部署，在校黨委領導下，在校行政大力支持下，扎實做好以下各項工作。
一、堅持政治思想引領，提高工會組織政治站位
學校工會組織始終堅持黨的領導，切實落實好學校黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》總體部署要求，用黨的創新理論武裝頭腦，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。深化理論學習，提高工作政治站位，加強工會理論調查研究課題建設，對2018年6項校工會立項課題、1項上海市教育工會立項課題進行了結題驗收。2019年，校工會又組織申報8項工會理論調查研究課題，其中1項獲教育系統工會理論自主研究課題立項，其余7項為校級課題；積極開展“如何為二級工會以及職工群眾解難題”為主題的調查研究工作，聚焦民生幫扶工作和工會制度建設問題，帶領部門相關工作人員深入基層開展多渠道、多方式的調研，聽取民意，聚焦基層教職工關心的、急需要解決的問題，確保主題教育取得實實在在的成效。
二、增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，引導職工群眾跟黨走
學校工會積極組織引導廣大教職工向先進學習、向先進看齊，不斷增強對黨的思想認同、政治認同、理論認同、情感認同，把更多職工群眾團結凝聚在黨的周圍；把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務和重大政治使命，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。工會堅持做好學校黨委聯系教職工的橋梁和紐帶，在關注、關心、關愛職工群眾方面，始終秉持深入基層、深入群眾的理念，爭當全心全意為人民服務宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執行者、黨的群眾工作的行家里手，維護廣大教職工的根本利益，為學校事業發展凝聚起強大的力量。
三、著力推進民主管理，發揮教代會、工代會職能
1.完善教代會、工代會制度，圓滿完成各項任務。成功籌備和召開學校第一屆教代會、工代會第五次會議。本次教代會、工代會第一次把會期由1天改為1周，第一次有普通代表在教代會閉幕式上發言，第一次將校務公開報告納入教代會審議內容；會前舉辦了教代會、工代會代表相關法律法規培訓及知識競賽；開展了職能部門負責人與教代會、工代會代表懇談會；主題教育期間還分別召開了工會干部、社團協會負責人座談調研會，認真聽取各方意見，體現了學校重視廣大教職工民主參與學校發展的意愿，進一步增強了民主管理的意識。
2.全面落實代表提案、意見和建議工作。本屆教代會共征集到30件提案，立案29件。相關部門及時處理和落實解決好提案，提案滿意率為68.09%，基本滿意率為27.66%，不滿意率為4.26%。教代會期間，共收集了153條代表的意見和建議，經過歸類、合并，凝練為78個，相關部門對所有意見和建議進行了百分之百的處理和反饋。
3.強化二級教代會、工代會規范化建設。進一步加強二級教代會、工代會的規范化指導，推動二級教代會、工代會制度化、規范化運行。要求各二級單位召開教代會、工代會遵守三個過程，即會前精心準備并報告請示、會中程序規范和注重內容、會后提交會議總結等相關材料。連續多年開展了二級教代會民主評議領導干部全覆蓋。
4.認真履行代表資格，積極發揮代表作用。學校2名教職工當選中國教育工會上海市第十次會員代表大會代表；1名教職工榮獲上海市教育系統優秀教職工代表。
四、開展各級各類先進評選和申報工作，注重示范效應
1.樹立典范和榜樣，展現教工風采，激勵教職工積極性。2019年根據上級工作布置，積極開展2019年度上海市五一勞動獎章、工人先鋒號的組織申報工作；積極開展2014-2018年度上海市教育先鋒號、上海市教育系統心系教職工的好領導、上海市教育系統優秀工會工作者、上海市教育系統優秀工會積極分子的申報和評選。
2.重視婦女先進集體和個人的創建評選活動。積極開展2019年上海市及上海市教育系統巾幗文明崗、巾幗建功標兵創建評選活動；積極組織開展上海市總工會、上海市教育工會星級愛心媽咪小屋的申報工作；積極開展申報上海市教育系統第十二屆比翼雙飛模范佳侶評選。
3.加強校級優秀協會和先進個人的評選。積極開展評選校級優秀協會、協會先進積極分子工作；為從事教育工作三十年教師制作和頒發榮譽證書。
五、開展豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康
1.歌唱新中國成立七十華誕，抒發熱愛祖國情懷。校工會會同其他部門，主辦了“唱響祖國好，奮進新時代”慶祝中華人民共和國成立七十周年教職工合唱比賽暨第六屆文化藝術節開幕式，20個二級部門工會、附校、退休職工共計600多名教職工參加了比賽。
2.參加文藝展演活動，欣賞藝術團演唱會，提升職工文化素養。組織6名女教師參加總工會舉辦的2019年迎國慶·謳歌中國夢勞動美——上海職工文藝匯演并獲展演獎；組織18名教職工參加了2019年上海市西南片高校教工“壯麗七十年、奮斗新時代”聲樂交流演唱會；組織200名教職工觀看北京市殘疾人藝術團在上海舉辦的“不忘初心，追夢前行”演唱會。
3.組織開展教職工喜聞樂見的體育活動，提升教職工身體素質。校工會組織并參加了2019年上海市教育系統校長杯乒乓球比賽；承辦了上海市教育工會象棋協會2019年象棋團體小組賽，來自西南片高校、區縣12支隊伍60名棋手參加了比賽。舉辦了學校第三屆教工羽毛球團體競技賽和計時顛球趣味賽，19個二級部門工會186名教職工參加了比賽。舉辦了學校第七屆教工乒乓球“趣味比賽”和“團體競技賽”,18個二級部門工會186名教職工參加了比賽；舉辦了第七屆教職工籃球“3對3籃球競技比賽”和“計時不定點投籃比賽”，17個二級部門工會141名教職工參加了比賽。
4.利用文化藝術節平臺，展示職工才藝。同宣傳部、團委舉辦了第五屆文化藝術節；組織各社團協會參加各項文體賽事；在學校舉辦了上海教師喜迎新中國成立70周年書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽獲獎作品書畫展；組織教師參加上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽，并獲得中年組板書一等獎。舉辦學校第五屆職工攝影比賽，共收到72幅作品，并評選出優秀作品進行展示。
六、加強民生保障力度，開展慰問及送溫暖活動
1.精心組織教職工暑期療休養，工作之余共享度假快樂。2019年共組織134名教職工，組成了6個團參加了5條線路的療休養活動，重視療休養活動前宣傳、報名和組織工作，活動中的關切、跟蹤和問題解決工作以及活動后的反饋、結算和總結工作。教職工們在療休養期間，相識相伴，休養身心，建立了深厚友誼。
2.建立健全各種保障措施，全心全意提供幫扶工作。2019年新辦工會會員卡54人，注冊工會會員卡1023人；辦理商業補充醫療保險1077人，占全校教職工總數的99.53%；辦理綜合互助保障計劃971人，參保率達100%；學校非編人員100%加入工會，并申請到相應補助經費，使非編教職工享受相應的福利待遇；為66位新引進教職工加入幫困基金相關手續；為9名教職工子女辦理了入學入托事宜；探望慰問生病住院、家庭困難教職工38人，送上慰問金和慰問品，帶去學校的關懷、溫暖；為12名大病教職工援助70000元；為7名教職工申請到上海市教育工會大病援助金37000元；慰問9名當年退休教職工；前往新疆喀什大學看望慰問我校援疆教師。
3.逢年過節為所有會員送上祝福和慰問品。節假日累計為會員發放約131萬實物慰問品，主動對接上海對口幫扶地區——新疆喀什貧困縣，采購其質優價廉的農產品作為慰問品，為脫貧攻堅任務做貢獻。為體現組織的關心、關懷，工會為全體會員送上生日蛋糕券和電影觀摩券。
4.心系教職工，切實為教職工辦實事，辦好事。為36位教職工核算房貼和貼息，為11位教職工因晉升職稱調整房貼；為17位教職工辦理了貸款貼息審批手續；為教職工辦理了143張優惠游泳卡；為方便教職工引進各種特惠服務活動，例如免費辦理ETC、免費車險、免費口腔牙齒檢查、優惠購買手機、優惠移動聯通通信套餐、優惠購物等活動，深受教職工的好評。
七、重視婦女各種權益保護，不斷提高服務婦女工作的水平
1.表彰先進，舉辦講座，創建星級“媽咪小屋”。召開三八節表彰大會，樹立典型、弘揚先進、交流工作，發揮先進示范引領作用；邀請上海市三八紅旗手標兵進校園為我校6個學院100多名學生舉辦了“致敬祖國禮贊巾幗--慶祝中華人民共和國70華誕·新時代·新作為”講座；關心婦女特殊權益，目前學校共創建15個“婦女之家”“婦女小家”，創建了16個“愛心媽咪小屋”，其中，入選上海市5星級1個、4星級5個、3星級2個。
2.把女職工組織起來，參加各種提升婦女發展、修養、健康的活動。組織4名上海市三八紅旗手及女教授代表參加上海女教師創新論壇；組織上海市三八紅旗手、婦女干部2人參加上海教育工會組織的“探訪陜西北路人文行走活動”；組織4名女教職工參加了上海市教育工會女職工委員會主辦的“不忘初心、牢記使命”《我和我的祖國—上海女教師詩歌朗誦》活動，并獲優秀獎；組織4名婦女干部及女教授代表參加了上海市教育系統婦工委舉行的“女性成長中的教育意義——第二屆教育女性國際論壇”；組織婦女小家結對單位的15名女教職工參加松江大學城管委會組織的“看松江、愛松江”一日游活動。
3.關心關愛婦女成長，為她們成才、成長、健康助力。積極申報上海市教育系統優秀女青年成才資助金，2019年以來共計獲批14名，資助經費合計43000元；積極為二級工會“婦女小家”“媽咪小屋”下撥建設經費，支持開展各種有益活動，使用經費136736元；組織4名單身女職工參加上海市教育工舉辦的“遇見你·預見愛”——2019秋季上海市教育系統玫瑰花苑聯誼活動；組織4名教師參加關愛乳腺檢查活動；組織8個青年教師家庭參加上海市教育工會“放飛夢想——2019上海教苑親子嘉年華”活動。
八、創新工會工作機制，提高服務教職工的能力
1.建章立制，傾聽基層民意。本年度修訂了17個工會管理制度，編制了“工會管理制度匯編”，其中包含66個制度；召開工會主席、社團協會會長座談會，了解民意、傾聽民聲，切實解決實際問題。
2.繼續推進工會工作重心下移，發揮二級工會職責。定期下撥活動經費，通過考評和績效獎勵機制推進二級工會和社團協會管理制度化、規范化。二級工會最貼近教職工，最了解教職工，最能有效地組織職工開展和參加活動，例如春秋游、文體賽事、知識競賽、讀書會、插花、烘焙、陶藝、服飾搭配等等。當教職工生病住院、結婚生育、遇到困難時，基層工會組織都能第一時間把關懷、溫暖送到教職工身邊。四個基層工會的婦女小家還積極開展了結對共建，取長補短，發揮各自特長，舉辦了婦女喜愛的室內手工、包餃子活動，室外踏青、極限飛盤等活動。
3.重視工會宣傳的主陣地，大力宣傳會員風采。充分發揮互聯網、多媒體等新技術、新手段在組織群眾、宣傳群眾、引導群眾、服務群眾等方面的重要作用，通過電子期刊、微信公眾號、微視頻、背景傳宣墻、櫥窗等載體宣傳會員風采，不斷增強工會工作的傳播力、引導力、影響力，為營造風清氣正的網絡生態環境做出應有的貢獻。
4.推進職工社團建設，豐富職工業余文化生活。2019年新增“茶學社”“網球協會”。目前學校共成立了21個教職工社團協會，在冊人數約755人次，校工會每年對各社團協會下撥配套資金并根據考評機制進行經費獎勵。各社團協會在職工文化建設、素質建設、凝聚人心方面發揮了重要作用。
5.加強工會經費收支管理，切實管好用好工會經費。堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保工會經費取之于職工用之于職工，把更多工會經費用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。
6.加強工會檔案工作，提升檔案管理水平。2019年認真梳理工會民主管理、評先評優、民生幫扶、文體活動、婦女工作、自身建設等方面的制度、文件、會議紀要等資料，分為27卷、262個文件進行歸檔。
7.校工會在推進工作創新中不斷取得成績。我校《新時代高校工會工作重心下移及績效考核》《推動婦女工作多元化開展的模式》案例分別榮獲上海市教育系統優秀工會工作創新案例二等獎、三等獎。
第二部分 2020年工會工作要點
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，“十四五”規劃的謀劃之年，是學校60年校慶之年，是上海完成教育綜合改革國家試點任務、率先總體實現教育現代化的收官之年。學校工會2020年工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，緊緊圍繞教育大局和教師發展“兩個中心”，在學習、宣傳、維權、服務、創新、發展等方面持續發力，集中力量辦好教工之家建設、學校60周年系列慶祝活動，充分展示教師“四有形象”，團結帶領廣大教職工為完成2020年收官目標發揮主力軍作用，以更加優異的成績迎接中國共產黨成立100周年。
一、提高政治站位，發揮工會組織積極作用
1.促進學用結合，提高服務群眾的理論水平和工作本領。進一步推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，精心組織開展形式多樣的學習會和研討會，做到學思用貫通、知信行合一，真正成為武裝工會干部頭腦、推動工會工作的自覺行動，真正轉化為戰勝疫情、推進學校事業發展的強大精神力量和堅強思想保證。
2.發揮工會組織作用，積極做好疫情防控工作。認真貫徹習近平總書記關于緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰、統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作的重要指示精神，進一步發揮工會組織在新冠疫情防控中的積極作用，當好教職工娘家人、貼心人，做好對疫區教職工、困難教職工的慰問服務，保護好教職工生命安全和身體健康，共同努力打贏疫情防控阻擊戰。
3.主動對標對表，落實推進工會改革舉措。以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為重要契機，抓住增“三性”、去“四化”兩條主線，聚焦“思想引領、崗位建功、民主管理、民生保障、自身建設”五項工作，進一步提高服務教職工的責任感、使命感和緊迫感，為黨凝聚人心、把教職工群眾緊密團結在黨的周圍。
4.彰顯特色優勢，做好黨的職工群眾工作。引導廣大教職工踐行社會主義核心價值觀，將工會組織的政治優勢、組織優勢、制度優勢、群眾優勢和資源優勢轉化辦會、建家、治教的效能，為推動學校事業發展穩步前進做出工會組織應有的貢獻。
二、以先進典型為引領，提升廣大教職工崗位建功的本領
1.重視先進典型的評選和宣傳，引導教職工建功立業新時代。大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，認真組織申報包括勞模系列、“五一”系列等各類先進評選工作，把五年一次的勞模選樹工作與弘揚勞模精神、勞動精神，激發勞動熱情、創造熱情結合起來，引導教職工崗位建功。
2.重視青年教師培養，助推青年教師職業發展。會同教務處、教師工作部精心組織學校青年教師參加第四屆上海市高校青年教師教學競賽的預選活動；組織教職工參加第七屆上海教師“三筆字”大賽，錘煉教師教學基本功；推動青年教師聯誼會、輔導員聯誼會開展系列主題活動，引導和激勵青年教師擔負起為黨育人、為國育才的使命與責任。
3.舉辦各類教工競技比賽項目，提升教師隊伍身體素質。積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，舉辦教工乒乓球、籃球等比賽，提高影響力，擴大參與度。以打贏疫情防控阻擊戰為契機，培養教職工健身習慣，提升教職工健康理念，增強免疫力。會同宣傳部、團委繼續開展學校第六屆文化藝術節，打造學校教職工文化品牌，完善群眾性文化活動機制。
三、切實履行服務基本職責，在傳承中創新發展
1.優化工會實事項目，更好地提升教職工生活保障水平。繼續做好上海市總工會互助保障計劃和上海市教師補充醫保計劃的參保和續保工作。提升教師補充醫保方案，加大保障力度，進一步減輕身患重大病教職工的經濟壓力。繼續完善重大病及困難職工幫扶制度，逐漸擴大受益面，加大幫困力度。根據2020年度市政府、市總工會和教育工會相關休養文件的要求，保障好教職工的休養權。
2.進一步做好援疆教師的慰問工作，多措并舉幫助上海對口困難地區脫貧。認真貫徹中央和市委、市府要求，以經濟發展和民生改善為基礎，以凝聚人心為目的，按照上級工會和學校黨委要求，切實慰問關愛援疆教師的工作、生活、身體、家庭情況。與上海對口困難地區企業合作，切實為幫助貧困縣脫貧做貢獻。
3.創特色樹品牌立新意，更好地發揮女教職工“半邊天”作用。組織婦女教師參加上海女教授主題創新論壇、上海市女教授聯誼會國際論壇、上海優秀青年女教師主題發展論壇，邀請教育系統三八紅旗手講師團進校園，引導學校廣大女職工在推進上海“五個中心”建設和率先實現教育現代化中實現自我價值。繼續組織申報和開展上海市教育系統婦女先進集體（個人）的評選，立足崗位、積極進取、創先爭優、崗位建功。
四、深化改革創新，推進工會治理能力現代化
1.加強制度建設，推進依法治理。提升教代會運行質量水平，更好地組織教職工參與民主管理。健全學校教代會制度體系，進一步規范教代會運行，加強分類指導，推動教代會各項職權全面、深入落實，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
2.加強調查研究，推進科學治理。繼續組織教職工申報上海市教育系統工會理論研究與調查研究課題。將工會日常工作與教育系統工會理論研究的工作緊密結合，緊緊圍繞工作實踐中的現實性、緊迫性和前瞻性問題，開展廣泛深入細致的工作調研，從實踐中來，到實踐中去；從群眾中來，到群眾中去；問需于民，問計于民。
3.著眼增強基層工會活力，發揮基層工會作用。建設政治素質高、群眾基礎好、業務能力強的基層工會干部隊伍，充分發揮他們在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中的作用，將進一步提升服務教職工水平，傾聽教職工呼聲、反映教職工意愿、關心教職工疾苦，切實解決好教職工的操心事、煩心事、揪心事。
五、創建優秀“教工之家”，開創工會工作新局面
1.注重陣地建設，積極主動做好教職工“知心人”“貼心人”“娘家人”。積極推動教工之家建設，對接上海市總工會、上海市教育工會各項工作，更好地發揮工會廣泛聯系職工群眾的優勢，不斷增強廣大教職工的幸福感與獲得感。完善工會內控制度建設，逐步完善治理體系，提高治理能力。繼續推動工會工作重心下移，保證工會經費向基層一線的傾斜力度并繼續加強分類指導，確保工會經費收支規范、有效。
2.注重協會建設，增強文體活動的政治性、先進性、群眾性。加強對現有教職工文體協會（社團）的管理和指導；進一步促進群眾基礎好、工作開展扎實的群眾文體項目成立單項文體協會，不斷拓寬夯實群眾文體工作陣地，努力推動群眾性精神文明創建和文化發展；加強組織管理和經費管理的規范性，突出群眾性和參與度，更好地滿足教職工日益增長的身心健康需求，更好地發揮工會群團作用。
新時代呼喚新擔當，新征程呼喚新作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟；在上海市教育工會指導下，在學校黨政的領導和支持下，充分依靠和發揮廣大教職工的作用，大刀闊斧破解工會工作中遇到的瓶頸難題；加強深入基層開展調研的力度和深度，提高精準服務的能力，推進職工素質建設，激發基層工會活力；奮力譜寫工會改革發展新篇章，為促進學校事業創新發展，迎接學校60周年校慶做出新的更大貢獻。