全面落實民主管理凝心聚力促發展繼往開來譜新篇

第一部分2015年工會工作回顧

2015年，校工會在學校黨委和市教育工會的領導下，認真學習、貫徹習近平同志系列重要講話精神，特別是中央群團工作會議精神，堅持工會工作的政治性、先進性和群眾性，緊密圍繞學校中心工作，增強全體教職工的主人翁意識，推進民主管理；進一步弘揚勞模精神、加強師德建設；豐富教職工文化生活，積極開展各類活動，促進和諧校園文化建設；為教職工做實事、做好事、解難事；扎實推進工會自身建設，增強工會組織的凝聚力和戰斗力等方面進行了比較有成效的工作。學校行政的大力支持和各部門工會的通力合作，廣大教職工的積極參與給予工會工作極大的動力和信心，使校工會各項工作得到了不斷的推進。

一、加強校務公開民主管理工作，積極發揮教代會代表的重要作用

2015年5月16日，在學校工會積極組織籌備下，成功召開了學校更名大學以后第一屆教代會、工代會第一次會議，選舉產生了上海對外經貿大學第一屆工會委員會和經費審查委員會。《上海對外經貿大學章程》、《上海對外經貿大學教職工代表大會實施細則》在教代會上討論、審議。代表們共提了17個提案，提案工作委員會按照程序進行處理，將提案處理的結果向所有提案人進行反饋。經過多年的努力，教代會提案工作逐步形成制度化。對于教代會代表所提出的336條意見和建議，經過提案工作委員會的歸類和梳理，凝煉成27個類，132個問題和建議，涉及到18個二級單位和部門。這些問題和建議同提案一起交由各相關單位和部門處理。在規定的時間內，立案的16個提案以及132個問題和建議都有了回應。代表們的提案以及意見和建議，很多已經在落實當中。例如，“建立‘上經貿大人’記憶庫” 的提案，宣傳部已聯合多個單位和部門啟動編寫“2006-2015年校史”工作；“關于改進考務學生成績管理系統”的提案，教務處與信息技術中心合作，將在新一期的教學教務管理系統設計中要求軟件開發公司優化輔修成績管理以及教師錄入成績等功能；“關于校園路面、路燈等維護與修理”的提案，后勤處已將教學樓西側的路燈更換，今年也將逐步更換其它主要路段的路燈等等。落實教代會制度，教代會代表民主評議學校領導干部也已做到制度化和常態化。學校對校務公開內容、形式、媒介等提出了更高的要求，并做了進一步規范化工作。

不斷推進二級教代會制度化、規范化。自2009年以來，學校二級單位的教代會制度得到了全面落實。每年各二級單位和部門按照《學校教職工代表大會規定》要求召開二級教代會，推進了學校民主管理、民主監督的深入。同時，也推進了二級單位管理的規范化，學校的辦學理念得到了進一步落實，教職工的主人翁意識進一步增強并得到具體體現。為進一步做好此項工作，2015年校工會分四次走訪所有基層工會，宣傳和進一步普及教代會相關法律法規，推進二級教代會制度化、規范化，切實保障二級教代會會前、會中、會后報告制度的落實。

召開教代會代表座談會和教職工懇談會，落實教代會代表知情權、參與權、表達權和監督權。為更好地發揮教代會代表的作用，2015年校工會召開了2次教代會代表座談會，發揮代表們在教代會閉會期間關心學校發展和建設方面的作用。組織校工會委員及二級工會主席學習了中共中央關于群團工作會議精神、傳達了《上海市教育工會關于進一步做好農民工等非在編教職工入會和服務工作的實施意見》的精神。我校多個部門已落實對非在編人員的關懷和送溫暖年貨發放工作。積極發揮教職工懇談會平臺的作用，討論《古北校區機動車管理辦法》，取得了較好的效果。

二、開展豐富多彩的校園文化活動，加強校園文化建設

作為校園文化建設的重要組成部分，校工會、校黨委宣傳部、校團委聯合舉辦了第二屆文化藝術節，歷時近3個月，開展了18項教職工和學生文化活動。例如，所有二級單位參加了上海對外經貿大學紀念反法西斯勝利70周年暨校慶55周年大合唱活動，大家用歌聲表達了對祖國、對學校的熱愛，展現了我校師生舉校一致、上下一心謀發展的高昂精神狀態，體現團結人心，凝聚力量，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，為學校更加輝煌的未來而努力奮斗的決心。舉辦了學校第二屆教職工攝影大賽，征集到的54件作品展現了學校積極向上的校園文化和豐富的教職工業余文化生活。校工會與多個部門聯合舉辦了廉政書法大賽，以廉政教育為主旨，表達愛黨愛國的情感，展示明禮誠信、遵章守紀的校園文化和廉潔教育成果，營造崇廉尚潔的風尚和氛圍，陶冶機關干部、教職員工和學生的廉政廉教廉潔情操，增強黨員干部和廣大教職工依法治校、廉潔從教意識，增強學生廉潔意識，努力營造清廉的育人環境。與上海“大地之歌”室內交響樂團合作開展了“高雅藝術鑒賞”活動，組織600多人次走進東方藝術中心親近藝術、聆聽大師、提升藝術素養、感受藝術魅力，旨在將高雅藝術融入校園文化建設，提升校園文化品位，豐富校園文化生活，達到藝術教育“潤物無聲、育人無形”的效果。

校工會通過創建、組織申報和評選，國際商務外語學院榮獲2015年度“上海市巾幗文明崗先進集體”稱號、工商管理學院閻海燕同志榮獲2015年度“上海市教育系統巾幗建功標兵”稱號、會展與旅游學院高靜夫婦榮獲2015年度（第十屆）上海市教育系統“比翼雙飛模范佳侶”稱號。國際經貿學院榮獲教育系統“模范職工小家”稱號。金融管理學院魏瑋同志榮獲上海市教育工會舉辦的“讀經典·誦美德”社會主義核心價值觀經典品讀優秀獎。

在教師節期間，學校為27名教師頒發了“從事教育工作30年”的榮譽證書。這些教師切實感受到為人師表、教書育人的無上光榮。

三、提高服務女教職工的意識，推動婦女工作上臺階

2015年1月，通過多年的建設，我校“婦女之家”通過了上海市教育工會對創建工作的驗收。校工會女工委再接再厲，又開展了七項女教師幸福系列活動，例如，女職工松江辰山山莊摘草莓活動、 南匯農夫果園采摘果蔬、“婦女之家”烘焙西點品嘗沙龍活動、女教職工松江同舟職業技能培訓學校烘焙學習、參加大學園區“看松江”觀五厙菊花展活動、參加教育工會女教師服飾展示活動等。這些系列活動，不僅豐富了女教職工的業余生活，更使女教職工對提高家庭生活品質，體現女性特點和優雅有了更多的體驗，提升了女教職工職業幸福感。

為推動婦女組織的建設工作，校工會積極支持二級單位“婦女小家”的建設，國際商務外語學院、圖書館的“婦女小家”成為二級單位“婦女小家”的試點單位。校工會將引薦兩個單位的試點經驗，力爭在新的一年里使“婦女小家”全覆蓋到各二級工會。

我校工會的“媽咪小屋”自2014年成立以來，努力讓教職工媽媽感受到了工會的關愛。2015年，特別對懷孕女教職工群體開展了系列慰問活動，為20名孕媽咪發放奶粉、禮券等慰問品。通過評選，我校的“媽咪小屋”榮獲上海市總工會“四星”級榮譽稱號。

在2015年學校舉行的慶祝“三八”婦女節的大會上，表彰了2013-2014年度先進集體和個人、教育系統心系女職工好領導、上海市三八紅旗手、教育系統三八紅旗手、教育系統婦女工作特色案例等。

在關愛女教職工方面，2015年為16位青年女教師申請上海市優秀青年女教師成才資助金共計22200元，包括“家庭服務補貼資助”、“生育、哺育生活補貼”；組織單身女教職工參加上海市教育工會舉辦的教師青年玫瑰花苑牽手聯誼及大學園區的活動共5次，我校一名女教師牽手成功，喜結良緣。積極召集女教職工組隊參加上海市教育工會首屆女教師服飾展活動，我校女教師旗袍秀的展示榮獲優秀表演獎。組織我校10個家庭參加多場“六一”親子活動，通過親子群體間的活動交流，不僅增進了教師家長及孩子間的感情，也讓她們和孩子感受到學校的關愛。

為進一步做好婦女工作，校工會十分重視加強對婦女干部隊伍的自身建設和培訓。2015年校工會承辦上海市教育系統西南片區婦女工作第二季度例會，30多名來自各高校的婦女干部進行了經驗交流，互相啟發，互相借鑒，受益匪淺，對學校婦女工作有較好的促進作用。同時，學校組織婦女干部和優秀女教師開展“一月一法規”學習實踐活動，分別集中學習了《教職工代表大會有關法律法規和規章選編》、《工會法》、《勞動法》等，對提升婦女干部及優秀女職工素質起到了較好的作用。2015年，學校首次獲得上海市教育工會資助課題《新形勢下工會組織如何提升女職工職業幸福的探討》，以開展好對婦女工作理論與實踐研究，為提升婦女工作上臺階打下良好的基礎。

四、履行維權職責，保護教職工各種權益

校工會以開展生活保障工作為著力點，關注教職工的民生問題，維護教職工的合法權益。2015年為941名在編和人事派遣教職工辦理了教育系統補充醫療保險（天安保險），投保率為99.6%；為885名在職在編教職工辦理了總工會職保中心綜合險，投保率為99.7%；辦理工會會員卡829人，辦理率為88%。校工會為258人次發放醫療幫困關愛金合計79724元；為21人發放關愛幫困慰問金17200元；為5人次申請上海市教育工會大病援助金36000元。為3人申請了2015年度上海職工晉升技師、高級技師獎勵4000元。2015年對50名新進教職工核定房貼，為8名教職工辦理了貼息審批工作。為全體工會會員開展“送清涼”和“送溫暖”工作，保障教職工的福利。為6位教職工子女辦理了松江入學入園事宜。為18名參加義務獻血的教職工發放慰問金。開展慰問退休教職工活動。方便教職工，每周2次安排“農夫果園”的果蔬進校園，為教職工提供放心蔬菜和水果。

切實保障非在編會員的合法權利。目前，我校非在編人員通過自愿申請、工會審批，100%加入了工會。允許非在編人員選為教代會代表，也享受療休養和體檢，所有會員均可參加學校各項文體活動。

按照教師法和上級部門相關文件精神，落實教職工休息休養權力。2015年，在校工會的組織下，全校有76名教職工參加了寧夏、長白山和云南三條線路的暑期療休養活動。在休息休養活動中，教職工們放松了身心、增進了交流、收獲了友誼，所有參加活動的教職工對療休養工作給予了高度評價。

五、開展各項體育活動，豐富教職工業余生活

2015年校工會本著豐富教職工業余生活，增強教職工體質和凝聚力的目的，先后組織了乒乓球比賽、撲克牌“八十分”大賽、籃球比賽、消防安全和羽毛球比賽5項活動，參與的教職工人數達725人次。組織教職工參與校外的體育賽事共3項，參與17人。工會組織的文體活動對二級工會的組織和評價情況采用的是積分激勵機制，這在推動豐富教職工文化生活以及提高教職工參與體育活動方面發揮了重要作用。

按照這個激勵機制，2015年共給予18個二級工會獎勵109997元，對12個協會獎勵共計12000元。學校工會的獎勵機制受到二級工會以及協會的歡迎和好評。為此，我校的《工會文體活動積分激勵機制》案例榮獲2012-2014年度教育系統工會工作創新案例一等獎。

2015年工會組織的各項活動得到了二級工會和廣大教職工的積極響應和熱情參與，第三屆“國際交流學院杯”教職工乒乓球比賽（趣味比賽——“乒乓球灌籃”和“團體競技賽”兩個項目）共有16個二級工會組隊參賽，參賽人數共175人；第一屆教職工撲克牌“八十分”比賽共有18個二級工會的52對(104名)選手報名參賽；第三屆“管理杯”教職工籃球比賽（“3對3籃球競技比賽”和“計時不定點投籃比賽”兩個項目）有15個二級工會組隊參加了比賽，報名人數達140人；“119”消防活動日教職工消防、安全競賽（消防、滅火技能競賽和安全、消防知識競賽兩個項目）有18個二級工會144人參加了比賽；第一屆“會計杯”教職工羽毛球比賽（雙打團體競技比賽、計時顛球趣味賽兩個項目）有18個二級工會162人參加了比賽。在校外的校際項目比賽中，我校3名隊員參加上海市教育工會象棋協會2015年團體賽,榮獲三等獎；4位老師參加了上海市教育工會2015金秋教職工釣魚比賽；我校釣魚協會與東華大學釣魚協會在西部漁村舉辦了教職工釣魚友誼賽，兩校各有9名老師參加；5名隊員參加了上海市第八屆教職工運動會羽毛球比賽。校工會還邀請國家圍棋隊副隊長、上海圍棋隊主教練、上海圍棋院副院長劉世振來我校為圍棋愛好者講棋和對弈。

此外，各二級單位工會也舉辦了豐富多彩的體育活動，如健步走活動、乒乓球比賽、羽毛球比賽等，豐富了教職工業余文化生活，在交流技藝的同時，達到融洽感情、放松心情、勞逸結合的目的。

六、參加各種業務培訓和學習，提高工會服務水平

以課題申報為抓手，提高工會干部的理論水平。2015年我校工會成功申請了教育工會理論研究資助課題2項，自主研究課題3項，為我校工會工作理論研究打下了良好的基礎。

以提高工會工作信息化水平為手段，為二級部門工會和協會提供更好的服務。二級工會經費、協會經費和課題經費使用及結余情況均可以通過網絡查詢。校工會電子期刊從2014年創刊至今已發行14期，以文字、圖像、聲音、動畫和影片等多媒體信息制作成電子期刊雜志來展示和宣傳工會工作，更具有感染力和吸引力。

通過與其他高校工會的聯系，提升工會干部工作水平。2015年與常州工業學院工會、上海外國語大學工會分別進行了學習交流。就校務公開、民主管理、教代會、提案工作、婦女工作、工會理論研究、工會自身建設等方面進行了深入交流和溝通。2名工會干部參加了上海市教育工會在奉賢舉辦的2日培訓班，學習了教育部《學校教職工代表大會條例》、中央群團工作會議精神，提高了思想覺悟和工會工作能力。1名工會干部參加全國總工會在杭州舉辦的《學校教職工代表大會條例》培訓班，內容豐富，講座精彩，獲益匪淺。工會干部積極參與松江區高校工會主席聯席會議，探討在新的歷史發展形勢下如何更好地發揮工會的作用。婦女干部參加上海市教育工會以及長寧區、松江區婦女工作會議，不斷提高婦女工作能力。

根據工會相關財務制度的規定，我們對校工會和部門工會的固定資產和耐用品進行了年度清點，通過自查和抽查確保工會財產的安全。上半年也如期完成了校工會2014年檔案歸檔工作。

為加強部門工會主席和各社團的交流，打造學習型、創新型和服務型工會，我們建立了“工會溫暖之家”、“婦女之家·幸福驛站”、“快樂乒乓”、“瑜伽協會”、“教授聯誼會”等微信群，即時推送新聞、通報情況、交流信息。同時，校工會還加強了網站建設，豐富網站內容，及時、準確地做好新聞報道工作，并為上海教育工會、校黨委宣傳部提供新聞稿。

2015年已經過去，我校工會工作被上海市教育工會考評為優秀等級，這是歷史突破，是對我們工會工作的肯定，更是鼓勵和激勵。雖然取得了一些成績，更重要的是我們又多了一些思考，特別是中央群團工作會議精神如何貫徹落實？中央“四個全面”戰略布局工會如何發揮作用？在推進高校教育綜合改革、“十三五”起步之年這樣的形勢下，工會如何發揮黨聯系群眾紐帶和橋梁作用？如何真正推進依法治校、民主管理以及貫徹落實教育部《學校教職工代表大會》制度？如何真正開創工會工作的新局面？這對我們工會工作者來講是一個很大的挑戰。

在市教育工會和校黨委領導下，在校行政大力支持下，我們將緊緊圍繞學校大局把挑戰變為機遇，腳踏實地、一步一個腳印、扎扎實實事為民所急、利為民所謀、福為民所求、權為民所用，全心全意為人民服務。

第二部分 2016年工會工作要點

2016年，校工會工作要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞上海建設“四個中心”和具有全球影響力的科技創新中心，按照中央和市委關于加強黨的群團工作改革要求，發揮工會組織橋梁和紐帶作用，團結引領廣大教職工，服務于學校教育綜合改革、學校十三五規劃的總體部署，切實依法維護好教職工的合法權益，增強工會組織吸引力和凝聚力。重點做好以下幾個方面工作：

一、聚焦上海教育綜合改革發展大局，發揮教代會制度在推進民主政治建設中的作用

深入學習黨的十八屆中央全會精神，把思想和行動統一到中央的決策部署上來。深入學習黨的十八屆五中全會、中央和市委黨的群團工作會議精神，堅持工會工作的正確政治方向，教育引導廣大工會干部深刻領會黨對工會工作的新要求，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。堅持工會組織的先進性、政治性和群眾性要求，緊緊圍繞國家和上海推進中長期教育改革和發展規劃綱要、深化教育領域綜合改革的大局，不斷改進工作作風，引導廣大教職工踐行社會主義核心價值觀，投身上海教育綜合改革的偉大實踐。

發揮教代會制度在校務公開，民主管理中的作用。要圍繞現代大學制度建設和學校內部治理結構的完善，以建立學校教代會質量評價體系為抓手，進一步推動教代會制度的各項職權全面、深入落實。要按照市教衛工作黨委和教委《關于進一步加強和完善本市高校院系二級教代會作用的若干意見》要求，繼續推進院校二級教代會體系建設，提升教代會的質量和水平。

提高教職工代表依法履職能力和履職水平。認真落實市教衛工作黨委下發《關于進一步深化校務公開推進基層民主政治建設的意見》，工會要發揮教職工代表在教代會以及閉會期間的作用，開展以提高教職工代表依法履職能力、履職水平為目標的教職工代表培訓工作，推進教代會代表民主評議校領導、教代會提案落實和教代表巡查制度的建立和完善。總結學校教代會代表民主評議校級領導干部工作的做法，繼續推進二級教代會教職工代表民主評議部門領導干部工作的覆蓋面。

繼續推進以“建家”為抓手的二級單位“教工小家”、“婦女小家”、“媽咪小屋”資助工作。通過“建家”活動，讓教職工有更強烈的歸屬感和獲得感。

二、踐行社會主義核心價值觀，發揮先進的引領和模范帶頭作用

弘揚和踐行社會主義核心價值觀，深入開展師德師風建設。參加教育工會的“為人、為師、為學”系列主題活動，參加上海教職工“三筆字”大賽，做好第二批“師愛無聲 師德永鑄”——身邊的好教師優秀個人和集體微電影播映和宣傳工作，參加紅色經典誦讀欣賞和培訓活動。參加全國職工職業道德建設先進（師德標兵）、上海職工職業道德建設先進個人和集體、上海市學習型組織創建、建功立業勞動競賽等先進個人和集體的評選申報工作。

引導青年教師崗位成才，為教育改革建功立業。繼續組織教職工參加以“青春在講臺”為主題的“第二屆上海高校青年教師教學技能競賽”，促進青年教師教學能力的提高，助力青年教師成長和發展。繼續加強青年教師和女教師聯誼會工作，并在人文素養、生涯發展、婚戀生活等方面給予更多的關心和幫助，激發青年教師熱愛教育事業的活力。

營造良好群眾文體活動氛圍，構建和諧校園。繼續加強各文體協會組織建設，并力爭新增3-5個群眾喜愛的文化和體育協會。組織教職工參與第八屆上海教職工運動會和乒乓球、網球、棋類等單項體育競賽。協助舉辦我校教職工運動會以及舉辦乒乓球、羽毛球、籃球、棋牌、消防等比賽。

三、圍繞教職工群眾的合法利益訴求，扎實開展服務保障工作

加強和完善教職工的生活保障工作。繼續做好工會會員服務卡的申報和發放工作，繼續為教職工辦理補充醫療保障計劃，加大教職工幫困金的投入，擴大一線教職工幫困范圍，提高幫困力度。

繼續做好教職工休息休養工作。要認真落實《教師法》、上級有關規定和學校休息休養制度，積極宣傳工會舉辦休息休養工作的意義和組織優勢，尤其是確保勞模、先進教師和承擔教學科研任務的骨干教師的休養權益。

依法維護好教職工的合法權益。進一步做好教育系統非編教職工的入會工作，不斷探索拓寬服務非編教職工的內容和活動方式。

四、推進女教職工組織建設，提升新時期服務女教職工工作水平

要進一步弘揚先進，引導廣大婦女崗位建功。召開“我校三八國際勞動婦女節106周年暨先進表彰大會”，表彰2015年度“上海市巾幗文明崗先進集體”、“上海市教育系統巾幗建功標兵”以及“上海市教育系統比翼雙飛模范佳侶”等榮譽稱號的集體和個人，并利用各類媒體等做好宣傳工作。組織開展2015-2016年度本校優秀婦女先進集體和先進個人、優秀婦女工會工作者評選工作以及上海市及教育系統三八紅旗手和三八紅旗集體的申報工作。

提高服務女教職工的水平，促進需求和發展的有機結合。關愛孕期和哺乳期女職工，全面推進“媽咪小屋”建設；六一期間舉辦特色親子教育活動；繼續參與教育工會舉辦的以“玫瑰花苑”為品牌的單身青年教師交友、聯誼活動；繼續申報優秀女教師成才資助金。

加強婦女組織自身建設，推動“建家”水平上新臺階。結合我校婦女工作的特點，進一步推進我校“婦女小家”全覆蓋，并引導向規范化、常態化和特色化建設發展。開展“婦女小家”示范點、優秀婦女小家、特色品牌評選工作，舉行優秀婦女小家展評活動。加強婦女干部隊伍建設，開展婦女工作專題學習培訓，提高婦女干部依法維護婦女權益的能力，推進婦女工作創新發展。

五、加強工會自身建設，打造一支高素質工會干部隊伍

加強學習，提高認識。認真貫徹落實中央和市委關于進一步加強黨的群團工作會議精神，以及全國總工會《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，進一步改進工會工作，建立聯系基層、服務教職工的長效機制，始終保持同教職工的密切聯系。進一步增強二級工會組織的活力，發揮先進工會組織的示范、引導作用，提高二級工會的整體工作水平。

加強工會干部隊伍建設，增強做好新時期工會工作的本領和能力。積極創造有利條件，進一步提高工會干部的群眾意識，拓寬工會干部學習交流和培訓的渠道。堅持問題導向，精心設計和搭建服務載體，強化和健全工會工作的服務機制。

加強工會財務工作，繼續加大工會經費向二級工會傾斜力度。嚴格按照工會經費開支使用范圍的規定，落實和執行財務制度和財務紀律。合理使用經費，管好工會經費。落實黨風廉政“一崗雙責”。

加強工會理論研究和工會工作宣傳，進一步推動工會工作創新發展。積極組織申報教育工會2016年度工會理論研究課題。充分利用教育工會網站、校報、校園網、工會網站、工會電子期刊、食堂背景墻宣傳板、工會宣傳櫥窗等載體，宣傳好工會重點工作和二級工會的典型經驗、創新舉措。

繼續做好與其它高校工會之間的交流和溝通，通過走出去與請進來的方式，交流經驗，取長補短，共同提高。

同志們，今年是“十三五”開局之年，讓我們在新的一年中，在校黨委的領導下，在“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念的引領下，始終堅持并扎實推進實施“協同創新、人才強校、教育國際化、改革促發展和從嚴治黨”五大發展戰略，進一步增強做好新時期工會工作的責任感和使命感，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，牢固樹立維權意識，全面履行工會各項職能，為實現“十三五”良好開局做出新的更大貢獻！