一、 本年度師資隊伍及資源建設情況
(一) 方向優化
上海對外經貿大學于 2011 年獲得工商管理一級學科碩士學位授權點,下設四個學科方向:企業管理、會計學、旅游管理、技術經濟及管理。
企業管理學科方向聚焦于企業戰略管理、運營管理、公司治理、大數據與人工智能管理等領域;旅游管理學科涵蓋都市旅游、旅游服務管理、會展旅游、會展經濟與管理等主要研究方向;技術經濟及管理學科聚焦于風險投資與創業管理、技術創新與知識管理等領域;會計學方向培養能夠適應“大智移云物區”環境發展的高層次會計管理和財務管理專門人才。針對世界新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起的重大機遇,本學科強調通過學科交叉,重點培養、強化能夠應對世界新一輪科技革命和產業變革挑戰、具有全球化格局和視野的戰略性管理人才。
(二) 帶頭人及骨干師資隊伍建設及制度落實情況
工商管理學科學位點的四個學科方向分別有1位學術帶頭人,3~5位中青年學術骨干,引領著整個學科的學術研究方向。
2022年工商管理學科具有碩士導師資格的教師103名,其中含上海市教學名師 1 名,曙光學者 3 名,寶鋼獎教師1名。無校外兼職導師。嚴格落實導師責任制。工商管理學科嚴格執行學校出臺的《研究生指導教師管理辦法》《研究生導師指導行為準則》,在導師選聘、培訓、考核、招生資格審查等方面嚴格把關,落實導師責任制通過政治學習、團隊黨建等途徑提高導師的政治站位。
推行人生導師制,實現師生教學相長。本學科于 2017 年校內首創“人生導師制”,以“立德修身”、“潛心育人”為標準,動態遴選德才兼備的教師,為學生解答學業、人生困惑。本學科采取“互聯網+”的方式,通過官方微信平臺,實現一站式預約人生導師的解決方案,學生可以預約微信、電話、郵件等線上形式與人生導師交流。人生導師每周舉辦以心理健康、情緒管理、職業發展、學業規劃、融入社會為主題的線下交流聚會。
加強導師資格審查與遴選,倡導教研并重。本學科依據《上海對外經貿大學研究生指導教師管理辦法》,嚴格進行年度導師資格審查與新任導師遴選,實行“帶教制度”,為每位新進青年教師配備帶教老師,以 “老帶新”、“建團隊”的方式組建教學團隊,落實集體備課、相互聽課、課程 AB 崗。學科搭建產學研沙龍“菁英匯”,在“數字一帶一路”戰略背景下,組織教師帶研究生團隊前往廣西欽州自貿區、南寧海關開展產學研合作;動員教師團隊在新冠疫情期間,通過《解放日報》等主流媒體向公眾介紹大數據與疫情防治的關系。
(三) 教學科研團隊及平臺(包括專業學位研究生培養基地)建設情況
工商管理學科具有良好的教學科研團隊建設基礎,2022年,以高原學科建設和高水平地方大學建設為契機,教學與科研團隊穩步發展。工商管理學科目前擁有各類教學科研平臺 7 個,其中省部級平臺 2 個,校級平臺 3 個,院級平臺 2 個。
表1- 1 工商管理學科教學科研團隊
序號 | 團隊類別 | 團隊名稱 | 帶頭人姓名 | 所屬學科 |
1 | 國家級教學團隊 | 工商管理系列課程教學團隊 | 徐波 | 工商管理 |
2 | 省級教學團隊(上海市) | 工商管理系列課程教學團隊 | 徐波 | 工商管理 |
3 | 省級教學團隊(上海市) | 財務管理課程教學團隊 | 楊淑娥 | 工商管理 |
4 | 上海市Ⅰ期高原學科創新團隊 | 工商管理高原學科建設團隊 | 魏農建 | 工商管理 |
5 | 上海市Ⅱ期高原學科創新團隊 | 工商管理高原學科建設團隊 | 齊佳音 | 工商管理 |
表1- 2 工商管理學科教學科研平臺簡況
序號 | 平臺名稱 | 平臺級別 | 對人才培養支撐作用 |
1 | 上海開源數字“一帶一路”協同創新中心 | 省部級 | 依托信息技術,實踐“開源、開放、群智”三項變革,構建“跨國家-跨校際-跨產業”的新商科開放創新育人生態。一是基于開源理念,協同國內外資源,建設了國內第一個“新商科開放創新數字化公共服務平臺”。 |
2 | 上海市人文社科重點研究基地“數據科學與管理決策重點實驗室” | 省部級 | 自實驗室建立以來,聯合培養博士 5 人,碩士 20 余人;通過組織學術研討會,年均參與師生達百余人次。 |
3 | 南泰品牌發展研究院 | 校級 | 南泰品牌發展研究院是由南泰君霖企業集團與我校合作創立而成,旨在搭建集科研、教學、咨詢、案例開發等功能于一體的研究平臺。近三年來圍繞企業轉型升級和品牌發展設置系列案例開發、系列叢書編寫、學生比賽和產教研融合項目。資助組織上海對外經貿大學商業策劃大賽,有 320 人次學生參與,支持教學案例開發 18 項。 |
4 | 案例開發與研究中心 | 院級 | 工商管理學院案例開發與研究中心遵循“知行合一、博學思辨”的理念,致力于搭建理論與實踐之間的橋梁,立足于中國本土企業典型案例,已開發一系列中文本土案例和英文教學案例,每年主辦上海對外經貿大學案例日活動。 |
5 | 國際稅務研究中心 | 院級 | 該研究中心跟蹤、梳理國際、國內相關領域財稅政策的制定情況,利用與財政部中國財政科學研究院的合作關系開展高水平研究論壇。積極組織學生深入稅務部門和企業開展調研,開展對地區項目研究的專題研究。 |
6 | 長三角會展研究院 | 校級非常設科研機構 | 作為在長三角三省一市商務主管部門和長 三角會展聯盟支持下成立的科研平臺,長三角會展研究院依托專業技術水平認證培訓 等項目,在開展產業研究、促進校企合作、加強院校聯動等領域為我校會展學科建設及人才培養提供了支撐。 |
7 | 上海旅游文化研究中心 | 校級非常設科研機構 | 研究中心秉承“中外合作、政府智庫、學科建設、服務社會”的發展理念,承擔了一系列國際、國內課題,促進了我校會展學科的發展,并為旅游管理二級學科會展和活動管理方向人才培養提供了國際化資源與平臺。 |
二、 本年度人才培養情況
(一) 思政教育
思政教育特色鮮明,成效顯著。上海對外經貿大學工商管理學科以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以立德樹人為根本任務,在“三全育人”改革中,通過教師、學生、企業、社會之間的互動互融,形成了融國情教育、科學研究和創新實踐為一體的工商管理學科育人特色。主要做法如下:(1)思政全面融入學科核心課程體系。將課程思政融入學科專業教育,形成《國際企業管理》、《跨文化管理》等核心課程思政體系。(2)以黨建為引領,積極開展社會實踐活動提升學科育人水平。通過黨支部核心引領,持續舉辦具有十余年歷史的學科品牌大賽 “商業策劃大賽”,吸引知名企業和商界創業精英共同參與,培養學生面向未來的核心商業能力和家國情懷。開展“魅力 HR”競賽,實戰演練薪酬設計,職業規劃與管理等環節,培養全球經貿治理體系新格局下的國際化商科人才。(3)加強學科基層組織建設。以黨委統一領導,成立黨群服務中心;以教工黨支部為著力點全面推進教工黨建并助推專業發展;以學生支部為突破點統籌推進學生黨建和學生思政教育工作,形成“一心兩點”黨建工作新格局。
2022年學科專任教師積極參加思政培訓,獲得長三角科學道德和學風建設論壇征文優秀獎1項,申報校院思政課程1門,多門課程處于課程思政的建設培育階段。研究生黨建思政獲獎11人。
(二) 課程教學與教學成果
科研反哺教學,打造新文科背景下工商管理課程體系對接新文科建設,依托人工智能與大數據管理最新科研成果,把學科前沿知識引入課程教學內容,打造《大數據與精準營銷》、《云會計與智能財務》、《商務大數據案例分析》等系列課程體系,科研反哺教學,提升研究生追蹤、占領科技發展前沿的能力,提高研究生培養質量。
通過產教研學深度融合創新課程教學模式,滿足社會發展需求。與行業發展和行業人才需求相對接,校企協作,共同優化培養目標,確保育人目標不偏離。以項目、任務為載體,共同開發融合專業知識、應用與創新能力、職業素養三位一體的校企合作核心課程、教材、以及案例庫,創新教學模式,產教研學相融合,確保人才培養對應社會需求。
依托教育部基地開展創新實踐課程,培養高層次國際化人才。將啟發式、研討式、案例式教學方法落到實處,激發和訓練研究生的創新思維。依托教育部首批“高層次國際化人才培養創新實踐基地”,開展高層次國際化人才培養創新實踐項目證書課程,提升學科人才培養的國際化水平。
(三)研究生代表性成果與獎勵
2022年學生積極參與各項科研項目,在 SSCI、CSSCI及其他核心期刊累計發表論文22篇,包括《外國經濟與管理》等高質量期刊。同時,社會實踐能力顯著增強,在各種競賽中屢獲佳績。學生踴躍投身各項社會實踐,實踐中學真知,將個人情懷融入到黨和國家事業中,在各類學術和創新創業競賽中斬獲佳績,6名研究生在第十七屆長三角研究生學術論壇中獲獎,其中二等獎2名、三等獎4名。2位同學在第八屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲獎,其中全國銅獎1名。全國大學生商科綜合能力大賽獲得二等獎1項,三等獎1項。此外,學生在上海市計算機應用能力大賽,開放數據創新應用大賽(SODA大賽)等應用、實踐類的賽事中也屢獲佳績。學生暑期社會實踐項目多次獲校特等獎和一等獎,在 2021 年世界大學生冬季運動會冰壺選拔賽獲得全國三等獎,在第十八屆中國研究生數學建模競賽中獲全國一等獎等獎項。
(四)研究生對外學習交流
本學科提供各項政策和資金支持,鼓勵研究生積極參與海外學術交流,拓寬國際視野。受到疫情影響,2021和2022年研究生參與國際交流與交換項目人次明顯減少,通過在線形式,有1名研究生參加了以色列海法大學組織的“2021 年線上暑期創新創業項目”,有1名研究生參與了國際學術研討會論文。
工商管理學科目前共有10名留學生,分別來自剛果(金)、老撾、泰國、烏茲別克斯坦、蒙古和尼泊爾等國。留學生積極參與教學計劃的執行,持續與導師、同學進行相關問題的國別交流以及問題研究。
(五)研究生獎助與管理服務
工商管理學科研究生獎學金的制度主要有《上海對外經貿大學研究生評定優秀獎學金暫行規定》以及各類企業獎學金章程。目前,本學科研究生資助體系包含兩大部分。
第一部分為來自學校以及國家,主要包括獎學金、助學金和研究生“三助”崗位津貼三大類。其中,獎學金包括研究生國家獎學金、研究生學業獎學金(覆蓋率90%以上)和愛建獎學金等;助學金類包括研究生津貼;研究生“三助”崗位津貼包括研究生擔任助教、助研和助管的崗位津貼。第二部分為學科方向所在的學院跟企業合作創建的獎學金,如仲臻獎學金。2022年各類獎助學金總額 240萬元,資助學生 453人次。
(六)本年度招生、就業與學位授予情況
2022年工商管理學科研究生招生錄取人數 103人,其中一志愿錄取人數 37 人,錄取推免生7人,授予研究生學位79人。工商管理學科碩士畢業生培養質量高,2022年就業率達 98%,職業勝任能力強,職業道德水平高,用人單位反饋評價好,畢業生就業態勢良好。
三、 本年度科學研究及學術交流情況
新增獲得的重要項目、論文、獎項、學術交流情況等。
2022年度,企業管理方向獲國家自然科學基金項目3項;國家社科基金后期資助項目1項,教育部人文社會科學青年基金項目1項;出版學術專著2部,發表學術論文40篇,其中國際二類6篇、國際三類8篇、國內B類刊物6篇。獲上海市高等教育優秀教學成果一等獎1項。
會計學方向2022年度獲得國家社會科學基金項目立項1項、上海市晨光人才項目1項,在《金融研究》、《會計研究》、Journal of Accounting Literature、Journal of International Financial Markets, Institutions and Money、China Accounting and Finance Review (CAFR, HK)等國內外期刊發表論文15篇。
旅游管理方向2022年度新增代表性項目5項,總到賬經費金額29萬元;新增代表性論文12項;新增上海對外經貿大學智庫先進集體獎項1項。
四、 本年度社會服務貢獻
與本學位點有關的社會服務優秀案例。
工商管理學科秉承社會服務優良傳統,緊密對接國家和上海重大戰略需求,以新文科建設為契機,發揮學科優勢,服務水平不斷提升,社會效應良好,具有一定引領性。特別是服務于國家和上海市重大發展需求方面做了大量的工作,如在上海自貿區財稅政策研究、“營改增”試點的政策評估、在上海援藏和援疆產業提升等方面都形成明顯的社會效益,產生一定社會影響。我校將智庫建立在學科基礎之上,1 個智庫入選“中國智庫索引”高校智庫百強榜單,成為全國“A 區高校智庫”。決策咨詢成果被中央和上海采納與批示數位居上海市屬高校前列。2022年1份簡報被國務院辦公廳采用,1份研究報告得到上海市副市長批示。
圍繞進博會,本學位點旅游管理學科開展了系列工作。一是組織研究生連續5年深度參與和服務進博會,我校因此也成為全國唯一一個深度參與進博會的高校,多次榮獲服務進博會貢獻獎。二是圍繞進博會開展了大量決策咨詢研究,本年度至少3篇決策咨詢報告被采納。三是圍繞進博會溢出效益等主題,開展了大量社會服務研究和碩士論文撰寫,形成了系列研究成果。
五、本年度本學位點建設小結
包含學科整體水平和聲譽,以及師資隊伍建設、生源質量、人才培養過程質量、學位論文質量、學生就業質量保障機制等方面的創新機制及執行情況。
工商管理學科學位點招生情況良好,其中會計學的第一志愿錄取率為100%。工商管理學科具有碩士導師資格的教師103名,其中含上海市教學名師 1 名,曙光學者 3 名,寶鋼獎教師1名。無校外兼職導師。
工商管理學科學位點注重加強研究生培養過程管理,把學術道德教育和學術規范訓練貫穿到研究生培養全過程,對教學安排、課程建設、課堂教學、聽課評教、導師管理、論文規范、實踐實習等教學各環節進行具體規范,學位點做好研究生課程教學過程管理、加強教學質量監控,建立切實可行的教學評估體系,全面把控教學質量管理;建立學風監管與懲戒機制,嚴懲學術不端行為。開辟第二課堂,聘請有實踐經驗的專家、企業家和政府官員開設講座或承擔部分實踐性課程,不斷拓展實踐教學資源。定期組織專家對學科點和研究生培育質量進行診斷式評估,對發現的問題進行整改和完善,使教學管理做到運行有序,有效保證教學質量及教學效果,推進實踐能力培養目標的實現。
學位點嚴格把控學位論文質量,根據教育部、全國教指委等上級制度、《上海對外經貿大學碩士學位管理辦法實施細則》和《上海對外經貿大學研究生學位論文重復率檢測試行辦法》等文件精神,實施畢業論文質量控制體系,調動導師對研究生畢業論文進行全過程監控和流程管理,加強論文選題指導、開題匿名評審、預答辯、學術不端檢測、校院兩級盲審、答辯等各環節分流淘汰,學位論文質量得到全面監控和提升。
學位點高度重視就業工作,各二級學位點由學院黨委書記、院長直接負責學生就業工作,全員關心保障學生就業。建立實習—就業聯動機制。多手段多方式多渠道助力就業工作。充分利用任課教師、校內導師、行業產業導師、畢業校友等多種社會力量,通過學院網站、微信推送、在線表單、就業工作團隊等渠道,為學生提供就業信息。舉辦產教融合圓桌論壇暨2023屆畢業生就業推進會,加強供需對接,發揮校外導師專長,形成合力,擴大優質就業崗位。
學位點積極開展多種內容和形式的導師培訓。一是定期組織教學沙龍、論文質量規范等校內業務培訓,幫助專碩導師了解學科變化提升業務能力;二是不定期組織文件制度學習;三是邀請國內學科領域的專家學者,采用線上、線下靈活的交流方式進行業務指導學術交流;四是通過發布各類校內外培訓、會議和賽事等信息,推動導師積極參與拓闊學術視野;五是鼓勵導師國際和跨學科合作,并加大選派研究生導師海外研修力度。通過開展學術交流,吸取各種學術營養,博采眾長,使導師不斷更新知識,拓寬專業面,了解科學發展趨勢,提高自身業務素質。
六、同類學位點對標分析
包含全國同類學位點核心指標對標表與建設情況分析。
表6- 1 工商管理學科碩士學位授權點基本條件對標與建設情況
一級指標 | 二級指標 |
三級指標 |
規定數量 |
建設現狀 | 對照碩士學位點核心指標核對結果 |
學科方向與特色 | 學科方向 | 主干學科方向不少于 3 個 | ≥3 | 目前有 4 個主干學科方向(企業管理、會計學、旅游管理、技術經濟及管理)。全國第四輪學科評估工商管理學科獲 B-。根據軟科發布“中國最好學科排名”;2019 年位列全國第 51 名,進入前 17%;2020 年 4 月,位列全國第 45 名,首次進入全國前15%。 |
符合 |
學科特色 |
本學科點至少有一個學科方向特色和優勢明顯,且面向本學科發展前沿,與國家、區域的需求契合度高,具有良好社會聲譽 |
≥1 | (1)企業管理.本學科方向連續多年為上海市教委重點學科。近年來企業管理學科建設的重點是全球化工商管理模式和方法的變革和創新,在跨國并購、國際經貿治理、國際市場營銷以及國際人力資源管理等方面取得較大進展,并在 JM、JBE、JAMS等 FT50 期刊中發表多篇研究論文。 (2)會計學。本學科方向主要研究領域為會計準則與會計監管、管理會計與績效評價。 本方向重點對會計審計準則的經濟后果進行研究,在資本市場與會計監管、管理會計與績效評價、財務共享與會計大數據、財務信息披露和跨國公司財務管理方面形成自己的研究特色,已連續 8 次成功獲得 ACCA 白金級最高質量認證。 (3)旅游管理。本學科方向立足大文旅的產業定位,對接國家和上海文旅發展戰略,積極為地方制定旅游業發展戰略提供理論支撐,形成產教融合優勢,在旅游新業態及新商業模式、大型國際會展項目運營與管理、活動與社區建設等方面學科特色明顯。 (4)技術經濟及管理。本學科方向采用技術經濟分析與金融學相融合的路徑,重點切入上海金融運行和發展中的重大問題,對資本市場與風險分析研究,運用復雜網絡分析方法,對資產市場穩定性、敏感性及其與宏觀政策之間的關系進行研究,在POM、MIS Quarterly 等UTD 24 等高水平期刊上發表論文多篇。 |
符合 | |
學科隊伍 |
人員規模 | 本學科點專任教師不少于 30 人 | ≥30 | 本學科點專任教師 118 人 | 符合 |
每個學科方向專任教師隊伍數量不少于 7 人 |
≥7 | 企業管理學科方向專任教師 56 人,會計學科方向專任教師 32人,旅游管理學科方向專任教師 20 人,技術經濟及管理學科方向專任教師 10 人。 |
符合 | ||
人員結構 |
具有高級職稱(正高、副高)比例不低于 39%,具有博士學位比例不低于 40%, 45 歲以下教師占較大比例 | 高級職稱≥40% 博士學位≥40% 45 歲以下教師占較大比例 | 有一支年齡結構、職稱結構、學歷結構、學緣結構合理的人才隊伍,學術梯隊具有可持續發展能力。專任教師隊伍中,具有高級職稱(正高、副高)的教師為 84 人,比例 71.19%;107 名教師具有博士學位,比例為 90.68%;45 歲以下教師有 57 人,比例為 48.31%。 |
符合 | |
學科帶頭人與學術骨干 | 每個學科方向有 1 名以上學科帶頭人 | 1 名 | 每個學科方向均有 1 名學科帶頭人,2-3 名學術骨干 | 符合 | |
每個學科方向有 2-3 名學術骨干 | 每個學科方向2-3 人 | 每個學科方向均有 2-3 名學術骨干 | 符合 | ||
近五年在本學科國內外重要刊物上,以獨立作者、第一作者或者同學作者身份發表論文,學科帶頭人近五年人均不低于 3 篇 |
≥3 | 近五年在本學科國內外重要刊物上,以獨立作者、第一作者或者通訊作者身份發表論文,學科帶頭人近五年人均不低于 3 篇 |
符合 | ||
學術帶頭人、學術骨干完整指導過一屆碩士畢業生,學科帶頭人已經培養過 6名以上碩士生 | 學科帶頭人指導碩士生≥6 | 學術帶頭人、學術骨干完整指導過一屆碩士畢業生,各學科方向帶頭人均培養過 6 名以上碩士生 | 符合 | ||
人才培養 |
課程與教學 | 現有的碩士生培養專業核心課程符合工商管理一級學科碩士學位的基本要求,培養碩士研究生擬開設的課程及其結構應符合《工商管理一級學科碩士學位基本要求》,且體現《教育部關于改進和加強研究生課程建設的意見》精神。 |
|
現有的碩士生培養專業核心課程,課程符合工商管理一級學科碩士學位的基本要求,且體現《教育部關于改進和加強研究生課程建設的意見》精神。 |
符合 |
培養質量 |
畢業生質量較高,職業發展良好,受到社會的普遍好評。近五年本學科點獲得省部級以上教學成果獎至少 1 項 |
≥1 | 碩士畢業生培養質量高,2022年就業率達 98%,職業勝任能力強,職業道德水平高,用人單位反饋評價好,畢業生就業發展良好,《2021 中國高校畢業生薪酬指數排名》顯示畢業生薪酬指數位列全國第 13 位,上海市屬高校第一。本學科研究生積極參與各項科研項目,在 SSCI、CSSCI 及其他核心期刊累計發表論文 60 余篇;研究生在各類學術和創新創業競賽中斬獲佳績;2022年本學科點獲得2項省部級以上教學成果獎。 |
符合 | |
培養環境與 條件 |
科學研究 |
主持省部級以上科研項目不少于 15 項 |
≥15 | 2022年發表 CSSCI 論文 13篇,出版專著 3部,研究生參與縱向科研項目的比例有待進一步提高;2022年承擔國家級課題12項、省部級課題 10 項。 |
符合 |
本學科點近五年,實際獲得并計入單位財務賬目的科研經費年均不低于 80 萬元,其中縱向經費年均不少于 30 萬元。 | 科研經費年均≥80 萬 橫向經費年均≥30 萬 |
總體經費充足,2022 年實際獲得并計入單位財務賬目的科研經費中,縱向課題經費143.3萬,橫向課題經費 136.7萬。 |
符合 | ||
近五年獲得省部級以上科研獎勵不少于2 項 | ≥2 | 2020 年獲得省部級以上科研獎勵 3 項 | 符合 | ||
學術交流 | 教師積極參加國際學術會議和全國學術會議,近五年人均不少于 1 次;有一定比例的研究生在校期間參加高水平學術會議。 |
≥1 次 | 2022 年學科舉辦或協辦全國性會議 0場,區域性會議4場,到會規模達300人次,有多名轉任教師參加了各類國內外學術會議;有4名研究生在校期間參與國內外學術會議報告,有充足的經費支持和鼓勵研究生的學術活動。 |
符合 | |
支撐條件 |
有用于研究生教學科研的平臺、實驗室和實踐基地,有較先進的教學科研設備,有較充足的國內外圖書資料、數據庫,能滿足培養博士研究生的需要 |
| 本學科有 7 個教學類平臺,2 個創業教育類平臺,與世界 500 強等企業共建 30 余個實踐基地作為支撐。例如,數據科學與管理決策重點實驗室(上海高校人文社科重點研究基地)、上海高校畢業生就業創業工作基地、高層次國際化人才培養創新實踐基地以及全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地等。擁有中外文紙質圖書 29.47 萬冊,中外文報刊千余種,電子圖書 218.95萬冊,全文電子期刊 1.22 萬種,中外文數據庫 68 個。 |
符合 | |
學科建設和研究生培養管理指導和機構健全,管理人員落實 |
| 學科建設和研究生培養管理指導和機構健全,學科內現有 17 名專職管理人員,2 名兼職管理人員,管理人員落實。 | 符合 | ||
設立有針對本學科本科生或相關學科碩士研究生獎助學金 |
| 研究生獎助力度大,覆蓋面達 90%以上。 | 符合 | ||
學風良好,開展學術規范及科研誠信宣傳教育,有完備的學術不端行為處理機制及辦法,且嚴格執行 |
| 學風良好,開展學術規范及科研誠信宣傳教育,有完備的學術不端行為處理機制及辦法,且嚴格執行。 |
符合 |
七、下一年度學位點建設方案
包含存在的問題與不足、后續改進提升方案等。
(一)主要問題與不足
1.學術研究團隊建設仍需繼續加強
工商管理學科師資團隊已經符合《學位授權審核申請基本條件(2020)》。為了更好的為國家戰略服務,全面服務支撐上海科創中心建設,仍需要大力引進高端人才、領軍人物,利用領軍人物的學術資源輻射作用,促進學科學術團隊的梯隊建設,以持續優化團隊。
2.博士學位授權點培育建設仍需持續努力
一級學科博士學位授權點的建設,對應工商管理學科建設完整的人才培養體系、帶動學科的整體進步,調動學科發展的積極性,有重要的意義。工商管理學科的申博工作已經列入上海對外經貿大學“十四五”規劃中,并且已經成為校擬增博士點培育項目。目前,仍需對標申請標準,力爭在 2023 年有所收獲。
(二)改進提升方案
1.以博士學位授權點申請為抓手,進一步優化師資隊伍
(1)培育新的學科增長點,加強學科動態監測與建設績效管理,提升學科創新能力和綜合實力梳理。謀劃布局跨學科項目和交叉學科重點項目,促進學科交叉融合,培育新的學科增長點。
(2)實施學科動態監測,推進目標管理和過程管理、任務考核和績效考核有機結合。加強與同類高校和對標高校重點學科、潛力學科對比分析,形成一學科一策略。
(3)精心策劃組織以國家社科基金項目為重點的各類項目申報。研究制訂標志性成果培育方案及工作實施方案,強化重要獎項成果培育。推進高層次科研平臺培育建設,探索交叉研究科研管理新機制。
2. 促進科研創新團隊發展,提高科研成果水平
(1)加強科研創新發展領域方向前瞻性布局,制定、實施專項培育計劃,提升國家重大項目競爭能力。
(2)精心策劃組織以國家社科基金項目為重點的各類項目申報。研究制訂標志性成果培育方案及工作實施方案,強化重要獎項成果培育。推進高層次科研平臺培育建設,探索交叉研究科研管理新機制。
(3)推動教師培訓與交流。根據學科發展方向,選派教師參與新課程的培訓與交流。將突出以人工智能、大數據處理、云計算以及當前主流的高深程序為培訓內容對教師展開培訓。
3. 進一步優化人才培養體系和論文流程,增強學生能力和外貿特色的培養,提高生源吸引力
(1)依據學科方向,設立學術工作坊。利用學術工作坊的形式開設各種短課程,具體區分為論文研讀工作坊、方法訓練工作坊、工具使用工作坊、學術規范工作坊等。以此為基礎,積極鼓勵研究生申請科研創新項目。
(2)積極鼓勵并支持研究生開展理論研究和應用研究,提高研究生創新能力。根據學科方向設立研究生創新項目支持計劃、案例大賽、論壇征文大賽以及學術沙龍活動等,通過創新資助、案例撰寫、科研論文及論文研討等多種學術活動培養研究生創新能力和研究能力。
(3)選題、實踐、成果并重,拓展激勵時機。遵循研究生創新與成長規律,實施全過程激勵。在創新孕育階段,通過設立“研究生科研創新項目”、“研究生出國參加國際會議資助項目”等項目來引導和支持學生自主探索,加強交流,為后續科研工作打下基礎;支持學生和導師從事前沿科學研究,推進深度合作,培育高水平創新成果;通過“研究生優秀學術論文獎”等獎項,針對不同類型成果表現形式進行表彰獎勵,增強研究生的科研信心和成就感。